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Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement in Berlin sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im BSC HR Operations. Die Stelle bietet eine überdurchschnittliche Bezahlung von 17,45 €/Stunde und flexible Arbeitszeiten. Du wirst aktiv in den operativen HR-Alltag eingebunden und unterstützt bei Eintritts- sowie Austrittsprozessen. Diese Position eignet sich ideal für Studierende im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und bietet tolle Firmenevents sowie Weiterbildungsmaßnahmen.
Angebotsart: Arbeit
Werkstudent*in (m/w/d) BSC HR Operations/Personalbetreuung
Arbeitgeber: Schindler Deutschland AG & Co. KG
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Standort: Berlin, Berlin, Deutschland
ID: 85708
We Elevate... Lebensqualität
Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.
Werde ein Teil von Schindler als
Werkstudent*in (m/w/d) BSC HR Operations/Personalbetreuung
Deine Vorteile im Überblick: * Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag (17,45 €/Stunde) der Metall- und Elektroindustrie
Durch flexibles und mobiles Arbeiten und anteilig 30 Urlaubstagen ermöglichen wir dir dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen
Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
In der Kantine auf dem Campus kannst du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen - und das für nur 2,00 €
Außerdem stehen dir Wasser, Tee und Kaffee kostenlos zur Verfügung
Kostenlose Parkplätze am Standort und direkte Anbindung an die U6
Unterstützung des Bereiches HR Operations/Personalbetreuung im operativen Tagesgeschäft
Abwicklung von Eintritts-, Austritts- und Versetzungsprozessen sowie Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (u.a. Zeugnisse und Bescheinigungen)
Enge Zusammenarbeit mit allen HR-Bereichen sowie dem Betriebsrat
Aktive Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten
Aufbau und Pflege des Wissensmanagements im Personalbereich
Studierende, die ein Vollzeit-Praktikum absolvieren möchten, sind herzlich willkommen
Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, z.B. durch Praktika oder vorherige Werkstudententätigkeiten
Sicherer Umgang mit MS Office
Kenntnisse in HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors, sind von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein diskreter Umgang mit sensiblen Daten
Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter “Top-Arbeitgeber
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.