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Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Elektroniker / Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d)
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Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
ab sofort
Werden Sie Teil eines Teams, das kontinuierliche Entwicklung und Wachstum lebt. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voller Chancen und bewerben sich gleich als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in Dresden.
- Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen
- Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an Maschinen, Schalt- und Steueranlagen
- Durchführung von Prüfungen nach DGUV-Vorschrift
- Mitarbeit bei Umbauten und Optimierungsprojekten
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Messwerte
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker/in für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Instandhaltung oder im industriellen Umfeld von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und technisches Verständnis
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (ggf. 3-Schicht-System)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Persönliche Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten
Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in Dresden direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail zu, rufen uns an oder bewerben Sie sich ganz unkompliziert mit WhatsApp:
E-Mail:bewerbung.dresden@neo-temp.de
️Telefon:0351 205 48 38-0
Bewerben mit WhatsApp:030 402 030 99-0
Stellen ID: 93398
Ab wann: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit
Wochenstunden: 40h/Woche
Arbeitsort: Dresden
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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