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Industriemechaniker (w/m/d) in der Werkstatt Maschinen- & Betriebstechnik Stellendetails | Sieg[...]
Betriebstechniker m/w/d -Branche Kontraktlogistik- im Raum Paderborn
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Techniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Auszubildender Elektroniker f. Betriebstechnik (m/w/d)
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Team & Tech Lead
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Data Centre Technician
Elektroniker für Betriebstechnik / Anlagensteuerung (w/m/d)
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Industrieelektriker - Betriebstechnik (m / w / d)
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Akademiker, Meister, Techniker oder Quereinsteiger (m / w / d) als Dozent
Microfabrication Technician (m/w/d)
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Rollout Techniker (m/w/d)
Techniker / in Hochbau (m / w / d)
Industriemechaniker (w/m/d) in der Werkstatt Maschinen- & Betriebstechnik Stellendetails | Sieg[...]
Standort: Alfred-Keller-Strasse 55, 53721 Siegburg
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Ih re Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die vorbeugende und regelmäßige Wartung und Instandhaltung mechanischer und produktionstechnischer Anlagen unter Beachtung der gesetzlichen Sicherheitsbestimmung sowie der Wartungs- und Inspektionspläne.
- Sie führen Installationsarbeiten in der Anlagentechnik, sowie Änderungen an bestehenden mechanischen und produktionstechnischen Anlagen aus.
- Sie erkennen und beheben Störungen im Produktionsprozess.
- Sie identifizieren mögliche Fehlerquellen an den Maschinen und leiten vorbeugende Maßnahmen zur Beseitigung dieser Schwachstellen ein.
- Sie richten Werkzeugmaschinen ein und bedienen diese.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker.
- Sie bringen Kenntnisse in der Steuerungstechnik mit.
- Sie haben fundierte Kenntnisse im mechanischen und technischen Bereich.
Ihr Kontakt:
Sollten Sie noch weitere Fragen haben, freut sich Daniel Krauseauf Ihren Anruf! Sie erreichen ihn unter 02241 304 204.
Die interne Bewerbungsfrist endet am 23.05.2025. Ihre Bewerbung kann nach Ablauf der Bewerbungsfrist nur berücksichtigt werden, sollte die Entscheidung zur Besetzung der Stelle zu diesem Zeitpunkt noch nicht gefallen sein.
Referenznummer:26889
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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