Steuerberater-Jobs in Deutschland

Ostertag DeTeWeist das führende Systemhaus für mehrdimensionale Unternehmenskommunikation und Digitalisierung im deutschen Markt. Unser Erfolg basiert auf dem Zusammenhalt unseres Teams, flachen Hierarchien sowie einem partnerschaftlichen Denken und Handeln. Unsere Strategie basiert auf der Auswahl innovativer Produkte und Technologien der weltweit führenden UC- und IT- Anbieter, Applikationen und einem professionellen Service Portfolio. Wir entwickeln Lösungen mit unseren Kunden und Lieferanten, beteiligen uns an der Forschung und unser kontinuierliches Wachstum beruht auf dem Anspruch, die besten Experten im Markt zu sein. Um diesem Anspruch dauerhaft gerecht zu werden und den Technologiewandel weiter zu treiben, suchen wir motivierte Mitarbeiter der Zukunft.

• Du betreust Bestandskunden und gewinnst Neukunden
• Du bringst gute Kenntnisse im B2B Vertrieb und beherrschst es, Kunden und Interessenten Netzwerke auf- und auszubauen
• Die dir zugeordneten Kunden entwickelst du weiter und etablierst dich als „trusted advisor“
• Du verantwortest eigenständig den Aufbau und die kontinuierliche Pflege einer belastbaren Sales Pipeline
• Sicheres Auftreten und sichere Kommunikation auf allen Ebenen (bis C-Level)
• Du bist verhandlungs- und Abschlusssicher
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
• Die Arbeit im direkten Kundenkontakt bereitet dir Spaß

• Innovatives Denken, ausgeprägte Kundenorientierung sowie gute Kenntnisse im Lösungs- und Projektgeschäft
• Fachkenntnisse im Bereich Netzwerke, TK-Anlagen, Applikationen, Unified Communications Collaboration, Cloud Lösungen von Vorteil
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und sich ändernden Marktanforderungen
• Teamplayer mit „Hands On“ Mentalität
• Überzeugungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Verhandlungssicherheit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (Microsoft Office)
• Umgang mit CRM-Systemen von Vorte
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

• Ausgeprägte Teamorientierung und flache Strukturen – keine Konzern-Philosophie
• Offene und transparente Kommunikation
• Ansprechende Gehaltsstrukturen
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Karrieremöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenwagen für Außendienst mit Privatnutzung
• Hybrides Arbeiten / interessante Homeoffice Lösungen
• Sozialleistungen, z.B. Möglichkeiten zur betrieblichen Altersversorgung, Geburtstagsgeschenke, E-Bike-Leasing, freie Getränke an den Standorten