Recruiter jobs in Germany
Recruiter und Personalentwickler (w / m / d) in Zülpich
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Recruiter und Personalentwickler (w / m / d) in Zülpich
Job summary
Ein Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Recruiter und Personalentwickler in Zülpich. Sie sind verantwortlich für das Auslandsrecruiting und die Anwerbung sowie das Onboarding von internationalen Kollegen. Als zentrale Ansprechpartnerin stehen Sie den ausländischen Mitarbeitern bei allen Fragen zur Verfügung. Wichtige Qualifikationen sind eine Ausbildung im HR-Bereich, sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrungen mit Coveto. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket sowie verschiedene Employee Benefits.
Benefits
Qualifications
- Sicherer Umgang mit MS Office ist erforderlich.
- Erste Erfahrungen mit Coveto sind wünschenswert.
- Flexibilität und Eigenständigkeit in der Arbeitsweise sind notwendig.
Responsibilities
- Ansprechpartner für Mitarbeiter aus dem Ausland.
- Anwerbung und Onboarding von ausländischen Kollegen.
- Führen von Vorstellungsgesprächen mit ausländischen Bewerbern.
- Vorbereitung und Durchführung aller Anträge für das Einreiseverfahren.
- Kommunikation mit Behörden.
- Gestaltung und Entwicklung von Personalmanagementprozessen.
Skills
Education
MARIENBORNER werden
Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in spannenden und modernen Themenfeldern? Sie zeichnen sich durch Menschlichkeit aus und wollen mit uns gemeinsam nationale und internationale Rekrutierungsprozesse erfolgreich managen? Wir sind ein wachsendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche und suchen jemanden, der mit uns neue Wege im Recruiting geht, um dabei talentierte Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen.
- Sie sind das Herz des Auslandsrecruitings : Als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter aus dem Ausland stehen Sie jederzeit mit Rat und Tat bei allen Fragen zur Verfügung.
- Sie sind aktiv in der Anwerbung und dem Onboarding von ausländischen Kollegen involviert :
- Führen von Vorstellungsgesprächen mit ausländischen Bewerbern
- Vorbereitung und Durchführung aller Anträge für das Einreiseverfahren
- Kommunikation mit Behörden
- Vorbereitung und Durchführung aller Onboarding- und Integrationsmaßnahmen
- Begleitung bei der Integration
- Sie arbeiten mit in der Gestaltung und Entwicklung von Prozessen in allen Bereichen des Personalmanagements
- Sie besuchen Messen, wie Ausbildungsmessen, Jobmessen usw.
- Sie arbeiten mit im Bereich Personalentwicklung und Seminarplanung
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erste Erfahrungen mit Coveto wünschenswert
- Die Bereitschaft flexibel und eigenständig die Tätigkeiten zu verrichten.
- Es ist kein Problem für Sie, dass im Onboarding-Prozess von neuen ausländischen Mitarbeitern die Arbeitszeiten außerhalb der gewohnten Zeit liegen
- Attraktives Vergütungspaket : Vergütung nach Tarif AVR Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonder-zahlungen und der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement : Ihre Gesundheit ist uns ebenso wichtig, wie die unserer Bewohner und Gäste. Nutzen Sie unsere Angebote zur Gesundheitsförderung.
- Fort- und Weiterbildungen : Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote
- Kantine : Leckere und vielfältige Gerichte und Snacks zu vergünstigten Preisen
- Mitarbeiterparkplatz : Einrichtungsnah und kostenlos
- Weitere Vorteile : Corporate Benefits, BenefitsMe, BusinessBike
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte an :
MARIENBORNgGmbH
Abteilung Personalmanagement
Luxemburger Str. 1
53909 Zülpich
oder per Email an :
bewerbung@marienborn-zuelpich.de
Kontakt / Ansprechpartner :
Abteilung Personalmanagement
Frau Janina Klinkhammer
02252 53-348
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.