Recruiter (m / w / d) – Fokus IT & mehr

ALTER SOLUTIONS; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der digitalen Transformation in München sucht einen Recruiter, um Recruiting-Strategien zu entwickeln und IT-Positionen zu besetzen. Bieten Sie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Benefits wie Jobrad-Leasing und Unterstützung bei der Weiterbildung. Sind Sie kommunikativ, empathisch, und haben Freude im Recruiting? Dann bewerben Sie sich bei uns auf diese spannende Stelle in einem motivierenden Teamumfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiche Benefits

Jobrad-Leasing

Zuschüsse zu Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Studium oder Ausbildung in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder IT.
• Erfahrung im Recruiting vor allem im IT-Bereich.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entwicklung von Recruiting-Strategien in Abstimmung mit Unternehmenszielen.
• Eigenverantwortliche Besetzung von Positionen von Ausschreibung bis Einstellung.
• Führen von Interviews und Begleitung der Bewerber:innen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Selbstständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Sicheren Umgang mit MS Office

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Fließendes Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische/IT-Ausbildung

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Hallo und willkommen bei act digital!

Wir sind seit 2011 die Anlaufstelle für digitale Transformation und IT-Sicherheit. Mit über 100 Expert:innen an unseren Standorten Düsseldorf und München sowie einem internationalen Netzwerk in 12 Ländern bringen wir echte deutsche Qualität und globale Skalierbarkeit zusammen. Bei uns findest Du kein BlaBla, sondern klare Lösungen – immer mit der richtigen Portion Empathie, Teamgeist und Innovationskraft. Wir schützen digitale Welten, gestalten Zukunft und dabei bieten wir Dir einen Ort, an dem Du als Recruiter:in wirklich etwas bewegen kannst.

Die Stelle kann in Teilzeit aber auch in Vollzeit ausgeführt werden.

Stellenbeschreibung

TASKS

• Entwicklung und Umsetzung passender Recruiting-Strategien in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen
• Eigenverantwortliche Besetzung spannender IT- und weiterer Fachpositionen – von Ausschreibung bis Einstellung
• Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen und in Netzwerken
• Proaktive Direktansprache von Kandidat:innen
• Führen von Interviews und Begleitung der Bewerber:innen durch den gesamten Prozess bis zum Onboarding
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Talent-Teams

Qualifikationen

YOU

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Kommunikation) oder kaufmännische / IT-Ausbildung
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit IT-Schwerpunkt
• Kommunikationsstärke, Empathie und professionelles Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Tools
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, fließendes Englisch
• Eigenverantwortlich, teamfähig, mit Begeisterung für Menschen

Weitere Informationen

OUR OFFER

• Teilzeit 20–30 Stunden pro Woche, Arbeitstage flexibel auf 3–5 Tage verteilbar oder Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten und Workation-Option innerhalb der EU
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung
• Vielfältige Employer Branding Maßnahmen und ein motivierendes Team­umfeld
• Umfangreiche Benefits: Jobrad-Leasing, Urban Sports Club, Lieferando-Guthaben, Streamingdienste
• Anpassbare Benefits wie Zuschüsse zu Kinderbetreuung, Mobilität (Deutschlandticket), Erholungsbeihilfe und Essenszuschüsse
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 30–50 % Arbeitgeberbezuschussung
• JobAuto Leasing (Dienstwagenmodell für Mitarbeitende)

Mentoring und Relocation-Support

Klingt das nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb Dich bei uns direkt über LinkedIn oder unter . Wir freuen uns auf Dich!