(Junior) Recruiter : in Active Sourcing (m / w / d)

KarriereKomplizen GmbH; Remote; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Recruiting-Unternehmen in Deutschland sucht einen Recruiting-Spezialisten für eine Remote-Position. Zu den Aufgaben gehören Active Sourcing, Profilrecherche und individuelles Recruiting. Die ideale Person hat erste Erfahrungen im HR, Freude an Kommunikation und sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, einen Firmenlaptop und umfangreiche Sichtbarkeit. Bewerbungen sind von allen Menschen willkommen, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Firmenlaptop und Handy

Entwicklungsmöglichkeiten

Sichtbarkeit vorkehrend

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im HR oder Recruiting.
• Freude an Active Sourcing und Kommunikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
• Reisebereitschaft für Termine.

Aufgaben

• Active Sourcing neuer Profile.
• Profilrecherche und individuelles Recruiting.
• Entwicklung von Prozessen und Tools.

Kenntnisse

Erfahrung im HR oder Recruiting

Freude an Active Sourcing und Kommunikation

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sinnvoller Einsatz von KI

Reisebereitschaft

Jobbeschreibung

Hi.

Ich bin Ika.

XING Insiderin, LinkedIn daueronline und seit November 2024 selbstständig.

Im September kam Chris dazu. Recruiting Nerd, Excel Fan, Mensch mit Tempo.

Zusammen bauen wir ein Unternehmen, das Recruiting so macht, wie es sein sollte. Schnell, sauber, menschlich.

Wir sind inbound only, arbeiten fröhlich zusammen und sind sehr sichtbar.

Wenn du Recruiting, HR & LinkedIn spannend findest, bist du hier richtig.

Wenn du einen Job willst, den man nicht erklären kann, erst recht. : D

Was du hier machst

• Active Sourcing.
• Profile finden, verstehen, priorisieren. Ohne Copy Paste.
• Recruiting von Anfang an.
• Individuelle Ansprachen, Gespräche, Potenziale erkennen.
• Recherche mit Blick fürs Detail.
• Wer passt wirklich. Wer könnte spannend sein. Warum.
• LinkedIn als Werkzeug.
• Sourcen, kommentieren, posten, sichtbar sein. Auch Bilder und Videos.
• Mitdenken.
• Prozesse, Ideen und Tools entwickeln wir gemeinsam weiter.

Was du mitbringen solltest

• Erste Erfahrung im HR oder Recruiting
• Freude an Active Sourcing und Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Keine Scheu vor Telefon, LinkedIn oder Sichtbarkeit
• Sinnvoller Einsatz von KI
• Reisebereitschaft für einzelne Termine

Pflichttermin aktuell nur die ZP Europe in Köln vom 15.09 bis 17.09 : D

Quereinstieg möglich, wenn deine Nachricht mir erklärt wieso du das willst.

Was du bekommst

• Eine echte Remote Rolle innerhalb Deutschlands.
• Also wirklich remote. Couch, Küchentisch oder Büro, such es dir aus. : D
• Flexible Arbeitszeiten.
• Uns sieht man selten vor 10 Uhr. Leistung schlägt Uhrzeit.
• Firmenlaptop und Firmenhandy.
• Apple oder Android. Such es dir aus : D
• Kamera Equipment und gute Sourcing Tools.
• Damit du gefunden wirst und andere findest.
• Sichtbarkeit und Entwicklung.
• Du arbeitest nicht im Hintergrund, sondern wirst gesehen.

Und unseren Benefit namens Viola.

Sie beantwortet dir jede Frage. Auch die, die nichts mit Arbeit zu tun hat. Wirklich jede. : D

Noch wichtig

Wenn du beim Lesen denkst, das passt, dann passt es oft auch.

Wenn du bei unseren LinkedIn Beiträgen regelmäßig die Augen verdrehst, eher nicht. : D

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, sexueller Identität oder sonstigen persönlichen Merkmalen.