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Psychologe / Systemischer Coach (m/w/d) Akademiker Projekt
Descripción de la vacante
Ein Unternehmen im Bereich berufliche Beratung sucht einen engagierten Psychologen/Systemischen Coach. Ziel ist die Unterstützung langjährig Beschäftigter Akademiker beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Zu den Aufgaben gehören die Beratung, Gruppenarbeit und individuelle Begleitung der Teilnehmer. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in Psychologie nachweisen und Erfahrungen in der Arbeits- und Organisationspsychologie haben. Das Unternehmen bietet attraktive Bedingungen und ein motiviertes Team.
Servicios
Formación
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation.
- Zusätzliche Ausbildung zum Systemischen Coach wünschenswert.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Akademikern.
Responsabilidades
- Beratung und Betreuung der Teilnehmer im Bewerbungsprozess.
- Einzelcoaching und Gruppenarbeit.
- Vermittlung von Schlüsselqualifikationen.
- Dokumentation und Berichtswesen.
Conocimientos
Educación
Transfer GmbH & Co.KG Hof sucht einen engagierten Psychologen/Systemischen Coach (m/w/d) für ein Akademiker-Projekt. Ziel ist die berufliche Wiedereinstieg-Unterstützung für langjährig Beschäftigte Akademiker und Spezialisten.
Arbeitgeber: Transfer GmbH & Co.KG Hof
Beginn: ab 23.02.2026
Arbeitsort: Erlangen
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)
- Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt für arbeitslose langjährig Beschäftigte Akademiker und Führungskräfte, die teilweise international tätig sind oder waren
- Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
- Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung
- Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme
- Beratung und Betreuung der Maßnahmeteilnehmer mit psychologischer Begleitung und Anleitung im Bewerbungsprozess
- Gruppenarbeit und individuelles Einzelcoaching
- Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und berufsübergreifenden Lerninhalten
- Übernahme von Unterrichtseinheiten und Vermittlung von Schlüsselqualifikationen
- Verbesserung von Eingliederungschancen
- Dokumentation/ Berichtswesen
- Erfolgreich abgeschlossenes psychologisches oder sozialwissenschaftliches Master- oder Diplomstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation
- Zusätzliche Ausbildung zum Systemischen Coach wünschenswert
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit der genannten Zielgruppe
- Praktische Kenntnisse in Arbeits- und Organisationspsychologie
- Kenntnisse und Erfahrung in Personalauswahlsystemen/-kriterien und Personalwesen, digitale Suchmedien und Social Media
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse und/oder weitere Sprache von Vorteil
- 29 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
- Übertarifliche Bezahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Motiviertes Team und kollegiales, wertschätzendes Miteinander
- Arbeitssicherheit durch Festanstellung
- Berufliche Entwicklung durch Fortbildungsmöglichkeiten
- Zentrale und verkehrsgünstige Lage vor Ort
- Feste Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenendarbeit, keine Feiertagsarbeit)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – möglichst ausschließlich per E‑Mail. Bewerbungen per Post erhalten keine Rücksendung aus verwaltungstechnischen Gründen.
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Die TRANSFER GmbH & Co. KG wurde 2001 gegründet und bietet im Auftrag öffentlicher und privater Auftraggeber qualifizierte Dienstleistungen zur beruflichen Beratung, Weiterbildung, Integration und Beschäftigung an. Zusätzlich unterstützt TRANSFER Fach- und Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.