IT-Recruiter (m/w/d) in München (m/w/d)

Contractor Consulting GmbH; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Recruiting Firma in München sucht einen Recruiter, der Top-Talente mit spannenden Digitalprojekten zusammenbringt. Ihre Aufgaben umfassen die gesamte Candidate Journey, einschließlich Interviews und Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern. Der ideale Kandidat hat Erfahrungen im Recruiting, ein starkes Gespür für Menschen, sowie Leidenschaft für Kommunikation und IT-Trends. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT- oder Agenturumfeld.
• Ein starkes Gespür für Menschen und Jobmatchings, sowie "Hidden Skills".
• Leidenschaft für Kommunikation und hoher Qualitätsanspruch.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Candidate Journey, vom Erstkontakt über Interviews bis zur Vorstellung.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Freelancern und Partnern.
• Entwicklung eines tiefen Verständnisses für Tech-Trends und Märkte.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting

Gesprü für Menschen und Jobmatchings

Leidenschaft für Kommunikation

Interesse an digitalen Technologien

Strukturiertes Arbeiten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Was Dich bei uns erwartet:

• Recruiting mit Sinn: Du bringst Top-Talente mit spannenden Digitalprojekten zusammen – schnell, gezielt und mit Qualitätsanspruch.

• End-to-End Verantwortung: Vom Erstkontakt über Interviews bis zur Vorstellung der Kandidat*innen beim Kunden – Du gestaltest die gesamte Candidate Journey.

• Kollaboration statt Ellenbogen: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Freelancer*innen und Partner*innen – alles auf Augenhöhe.

• Wissen, das zählt: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für Tech-Trends, Rollenprofile und Märkte.

• Ein Team, das wirklich funktioniert: Du arbeitest mit Menschen, die etwas bewegen wollen – mit Drive und Spaß bei der Sache.

Qualifikationen:

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise im IT- oder Agenturumfeld

• Ein starkes Gespür für Menschen, Jobmatchings und die "Hidden Skills" hinter Lebensläufen

• Leidenschaft für Kommunikation, verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch und Eigeninitiative

• Interesse an digitalen Technologien, IT-Trends und sich wandelnden Skillsets

• Strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten – auch wenn es mal schnell gehen muss

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift