Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

GLS Germany; Eschborn; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Paketdienstleister mit Standorten in Deutschland sucht einen Recruiter (w/m/d), der Führungskräfte während des gesamten Recruiting-Prozesses berät und starke Beziehungen zu Talenten aufbaut. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie Erfahrungen im Recruiting. Flexibilität im Arbeitsort und eine umfassende Einarbeitung werden geboten, um eine positive Candidate Journey zu gewährleisten.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeit

Betriebliche Altersvorsorge

Digitale Ausstattung

Bike Leasing-Programm

Flexibler Arbeitsort

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Gesundheit für Menschen und Potenziale.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften im Recruiting-Prozess.
• Entwicklung passgenauer Stellenanzeigen.
• Verantwortung für Auswahlprozess end-to-end.
• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Bewerbenden.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting

Neugier auf digitale Recruiting-Lösungen

Teamplayer

Kommunikativ

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

• -Eschborn
  -Essen
  -Mainz-Hechtsheim
  -Neuss
• Vollzeit
• Unbefristet

Menschen gewinnen. Beziehungen aufbauen. Zukunft gestalten. 🚀🤝
Als Recruiter (w/m/d) bist Du Netzwerker, Sparringspartner und Möglichmacher. Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, baust starke Beziehungen auf und entwickelst moderne Recruiting-Prozesse weiter. Eine wertschätzende Kommunikation und echter Zusammenhalt in einem Team (6 Personen) sind Dir wichtig.
Du arbeitest regelmäßig vor Ort an einem Standort in Nordrhein-Westfalen, Hessen oder Rheinland-Pfalz und bringst Deine Ideen aktiv ein. ✨

Was erwartet Dich?

• Du begleitest und berätst Führungskräfte als Sparringspartner über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg 🤝
• Du entwickelst passgenaue Stellenanzeigen und gewinnst geeignete Talente über Active Sourcing 🎯
• Du verantwortest den Auswahlprozess end-to-end – von der Sichtung der Bewerbungen bis zu persönlichen Interviews – in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verantwortest du eine positive Candidate Journey 🔍
• Du baust nachhaltige Beziehungen zu Bewerbenden und Fachbereichen auf und begleitest Talente bis zum Vertragsabschluss 🌱
• Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung moderner Recruiting-Tools, -Strategien und Maßnahmen zur Kandidatengewinnung ein 💡

Was bringst Du mit?

• Ein abgeschlossenes Studium 🎓 der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
• Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung sowie ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale
• Neugier auf digitale Recruiting-Lösungen, Trends und neue Wege der Talentgewinnung – verbunden mit eigenverantwortlichem Arbeiten
• Du verstehst Dich als Teamplayer, bist kommunikativ, gut vernetzt und trittst souverän sowie durchsetzungsfähig auf
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschland und Präsenz an verschiedenen GLS Standorten

Was hast Du von uns?

Wir sorgen für eine umfassende Einarbeitung, in der Du wesentliche Schnittstellen wie z. B. die Depots, Ansprechpartner und Deine Aufgabenbereiche kennenlernst.

• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeit – Gestalte Deine Arbeitszeit nach Deinen Bedürfnissen – ob mobil, im Büro oder im Home‑Office.
• Betriebliche Altersvorsorge – Damit Du auch im Alter gut abgesichert bist, bezuschussen wir Deine Altersvorsorge.
• Digitale Ausstattung – Du erhältst von uns einen Firmenlaptop sowie ein eigenes Firmenhandy.
• Bike Leasing‑Programm – Nutze unser Bike Leasing‑Programm und bewege Dich umweltfreundlich zur Arbeit.
• Flexibler Arbeitsort – Du hast die Möglichkeit, teilweise auch mobil zu arbeiten.

Eine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb wartet auf Dich ein engagiertes Team, das Dich herzlich aufnimmt und Dir hilfsbereit zur Seite steht.

Interesse?

Dann mach direkt den ersten Schritt und bewirb Dich bevorzugt über den Bewerben‑Button. Profitiere von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Dich und sind gut vorbereitet! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wer sind wir?

Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regalein der Geschäfte oder glückliche Online‑Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!

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