Bank à Grande-Bretagne

Das Deutsche Bank Graduate Programme ist ein umfassendes Programm, das dir die Möglichkeit bietet, an faszinierenden Projekten und kontinuierlichen Trainings teilzunehmen, um dir alle fachlichen und persönlichen Fähigkeiten anzueignen, die du für deinen weiteren Karriereweg benötigst. Du erhältst Unterstützung von einem Netzwerk von Fach-Kolleginnen und Mentorinnen und profitierst von unserem globalen Wellbeing-Programm.

Deutsche Bank Research ist verantwortlich für die finanzielle, strategische und volkswirtschaftliche Analyse innerhalb der Deutsche Bank Gruppe und deckt dabei Unternehmen aus allen wichtigen Industriesektoren sowie unterschiedliche Anlagestrategien ab. Wir verfolgen die für die Bank relevanten Entwicklungen, Technologien und Innovationen auf den Finanzmärkten, in Wirtschaft und Gesellschaft, beurteilen deren Chancen und Risiken und beraten unsere Kundinnen, die Bank und eine Gruppe unterschiedlicher Stakeholderinnen. Deutsche Bank Research erstellt qualitativ hochwertige, unabhängige Analysen und bereichert aktiv die öffentliche Diskussion zu einer Vielzahl von Themen.

Das Team von Company Research & Sales ist Teil der Investment Bank und bietet unseren Kundinnen detaillierte Finanzanalysen und Empfehlungen („kaufen“, „halten“, „verkaufen“) zu Wertpapieranlagen. Du berätst institutionelle Investorinnen (vor allem Hedge Fonds und große long only Asset Manager) auf der ganzen Welt persönlich bei der Entscheidung, in welche Aktien und Sektoren sie investieren oder wie sie ihre Investments auf verschiedene Anlageklassen verteilen sollten. Du baust Beziehungen zu Unternehmen und Branchenexpertinnen auf und nutzt diese im Rahmen von Channel-Checks und Due-Diligence-Prüfungen. Auch die Organisation von Management Roadshows, thematischen Veranstaltungen und Konferenzen für Kundinnen gehört zu deiner Tätigkeit.

Standort: Frankfurt am Main

Juli 2026; 12 Monate

Am Beginn deines Traineeprogramms nimmst du an einer Orientierungsveranstaltung teil. Danach folgt die Vermittlung beruflicher und finanzfachlicher Kompetenzen. Während deines ersten Jahres bei uns profitierst du von einem Lernprogramm, das aus Fachtrainings und Kompetenztrainings besteht und deine Lernkurve weiter bereichert.

Im Tagesgeschäft und bei speziellen Research-Projekten entwickelst du mit uns gemeinsam Strategien und neue Ideen, mit denen wir Kundinnen bei der Verwirklichung ihrer finanziellen Ziele unterstützen. Die Projekte fordern deine interpretativen Fähigkeiten, ein gutes Gespür für Trends und Innovationen und eine selbstständige Arbeitsweise. Dabei profitierst du jedoch von intensivem Mentoring und strukturiertem Feedback.

Du bist vom ersten Tag an mit realen Marktthemen befasst, die sich auf Unternehmen auswirken. Du leistest einen Beitrag zu unseren Research-Publikationen und bist an der Entwicklung von Investmentstrategien, -werkzeugen und -modellen beteiligt. Deine Lernkurve wird steil sein und Führungskräfte sowie Mentoren stehen dir mit Rat zur Seite.

Die spezifischen Aufgaben, mit denen du dich beschäftigst, hängen von deiner Rolle im Team ab. Du lernst von den Besten, entwickelst dich fachlich und persönlich weiter und schaffst so eine ideale Grundlage für eine spätere Spezialisierung.

Wir suchen Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen. Ein finanzwirtschaftlicher oder mathematischer Hintergrund ist nicht unbedingt notwendig, denn unser Traineeprogramm vermittelt dir alle fachlichen Fähigkeiten, die du benötigst, um bei uns in eine erfolgreiche Karriere zu starten. Bei uns zählen teamorientiertes Denken, Motivation und Engagement bei der Verwirklichung ambitionierter Ziele und Spaß an herausfordernden Aufgaben. Deshalb wünschen wir uns unternehmerisch denkende Talente, die in unserer vielfältigen Kultur eine Plattform finden, um sich zu verwirklichen.

• Du schließt dein wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium bald ab oder hast es kürzlich erfolgreich abgeschlossen?
• Du interessierst dich für Finanzmärkte und Investments sowie finanzwirtschaftliche, volkswirtschaftliche und wirtschaftspolitische Fragestellungen, verbunden mit hoher Zahlenaffinität?
• Du hast bereits praktische Erfahrungen im Bereich Banken / Kapitalmarkt / Börse, Finanzen, Controlling oder in einem wirtschaftswissenschaftlichen Institut gesammelt und verfügst über Projekt- und Auslandserfahrung?
• Du bist routiniert im Umgang mit MS Office?
• Deine kommunikativen Fähigkeiten sind ausgeprägt, deine Deutsch- und Englischkenntnisse fließend?
• Du arbeitest gerne im Team und kannst andere für deine Ideen begeistern?
• Du bist eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten und selbstständiger Arbeitsweise?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Um am Programm teilnehmen zu können, musst du folgende Anforderungen erfüllen :

• Du solltest dein Studium zwischen dem 1. Januar 2025 und dem 31. Juli 2026 erfolgreich abschließen und keine offenen Studienleistungen mehr haben
• Du solltest bereit sein, ab Juli 2026 eine Vollzeitstelle anzutreten, unter Berücksichtigung der lokalen Arbeitsgesetze und Visabestimmungen
• Du solltest nicht mehr als 12 Monate Vollzeit-Berufserfahrung mitbringen (Praktika ausgenommen)

Finanzielle Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt, umfassende Zusatzleistungen inklusive Versicherungen und Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschlandticket u.v.m.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsbedingungen (je nach Rolle), z. B. Remote-Arbeitszeitmodelle, Jahresurlaub und Bankfeiertage, Sabbatical, DB-Kinderbetreuung u.v.m.

Fachliche Trainings und Weiterentwicklung: Orientierungsphase, professionelles Skill Training, Lernportale (z.B. LearningHub, GetAbstract), erfahrene Mentorinnen und Buddies für Trainees vom ersten Tag an u.v.m.

Gesundheit und Wohlbefinden: Mental Health Ersthelferinnen, 24 / 7-Beratungshotline, Wellbeing Leitfaden u.v.m.

Unsere Werte und Kultur: Unsere Werte sind die Basis für das Arbeitsumfeld, das wir verwirklichen möchten – ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden dazugehören und sich willkommen und respektiert fühlen. Jede_r kann einen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln. Wir wissen, dass leistungsstarke Teams über unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe und Erfahrungen verfügen. Deshalb arbeiten wir partnerschaftlich zusammen und ermöglichen einen offenen Dialog sowie eine Vielfalt von Perspektiven. Mit talentierten und vielfältigen Teams treiben wir die Geschäftsergebnisse voran und ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir gestalten gute Arbeitsbedingungen, die hohe Standards für Verhaltensweisen und eine nachhaltige Leistungskultur schaffen. Wir freuen uns über Bewerbungen talentierter Menschen aller Kulturen, Länder, Gender, ethnischen Zugehörigkeiten, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen sowie Altersstufen und verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Belästigung, Diskriminierung und Repressalien ist.

Schau auf das ist DB – Deutsche Bank Careers vorbei, wenn du mehr über die Kultur der Deutschen Bank erfahren möchtest. Hier findest du Zahlen und Informationen zu Themen wie Vielfalt, Chancengleichheit & Teilhabe, Führungs-DNA, Lernkultur, Future of Work und vieles mehr.

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