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Recruiter-Jobs in Vereinigte Arabische Emirate

Kopie - Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote

HR Heroes GmbH

Neumünster
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen
Ich möchte über neue Stellenangebote mit dem Stichwort „Recruiter“ benachrichtigt werden.

Model Scout / Talent Scout

ÉLEVER 1

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Special Operations Community Resource Coordinator (SOCAFRICA, Stuttgart, Germany)

KBR

Stuttgart
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Human Resource Coordinator - Spectrum MetalCraft

Vortex Companies - KS

Bayern
Vor Ort
EUR 38.000 - 52.000
Vor 30+ Tagen

Senior Recruitment Partner - Tech and Product

Trading212

Berlin
Vor Ort
EUR 100.000 - 125.000
Vor 30+ Tagen
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Talent Scout / Active Hiring Specialist (m/w/d)

Lippe Personal GmbH

Düsseldorf
Vor Ort
EUR 36.000 - 50.000
Vor 30+ Tagen

Top-Positionen:

Php Developer-JobsSoftware Test Engineer-JobsProcurement Clerk-JobsOperations Director-JobsVocational Nurse-JobsClinical Scientist-JobsBeach Lifeguard-JobsResearch Editor-JobsMortgage Underwriter-JobsTravel Guide-Jobs

Top-Unternehmen:

Jobs bei TransguardJobs bei Air ArabiaJobs bei RotanaJobs bei HyattJobs bei GoogleJobs bei SiemensJobs bei UpsJobs bei Standard CharteredJobs bei UnileverJobs bei Wipro

Top-Städte:

Jobs in DubaiJobs in Abu DhabiJobs in SharjahJobs in AjmanJobs in Al AinJobs in Fujairah

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Kopie - Werde Recruiter:in im digitalen Zeitalter (m/w/d) - 100% remote
HR Heroes GmbH
Remote
EUR 40.000 - 60.000
Teilzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein Bildungsträger sucht Teilnehmer für eine 9-monatige Ausbildung zum Recruiter im modernen Personalwesen. Der Kurs ist 100 % remote und kostenlos durch einen Bildungsgutschein. Sie lernen den Einsatz von digitalen Tools und Datenanalyse im Personalmanagement. Teilnahmevoraussetzungen sind B1 Deutsch und Offenheit für digitale Arbeitsweisen.

Leistungen

AZAV-zertifiziert - anerkannt & förderfähig
Kostenlos dank Bildungsgutschein
Persönliches Career Development Team
Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss

Qualifikationen

  • Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet notwendig.
  • Vorkenntnisse im Personalwesen sind nicht nötig.

Aufgaben

  • Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement.
  • Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung.
  • Datenanalyse im Personalwesen.
  • Strategien in Zeiten von New Work.

Kenntnisse

Interesse am Personalwesen
Offenheit für digitale Tools
Deutsch mindestens B1
Jobbeschreibung
Overview

Über uns
Wir sind HR Heroes - ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, der Menschen praxisnah für gefragte, digitale Jobs qualifiziert. In nur 9 Monaten machen wir dich fit für deinen Einstieg als Recruiter:in im modernen Personalwesen - mit den Skills, um Talente gezielt zu finden, digitale Tools zu nutzen und Daten professionell zu analysieren. Das Beste: Mit einem Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit ist die Teilnahme kostenfrei.

Responsibilities
  • Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
  • Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
  • HR-Tech & People Analytics - Datenanalyse im Personalwesen
  • Digitale Tools & Business Partnering - Strategien in Zeiten von New Work

Du Lernst Schritt Für Schritt

Dein Laptop ist inklusive - bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.

Voraussetzungen
  • Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
  • Deutsch mindestens B1
  • Interesse am Personalwesen - Vorkenntnisse nicht nötig
  • Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
Benefits
  • AZAV-zertifiziert - anerkannt & förderfähig
  • 100 % remote lernen - von überall
  • Kostenlos dank Bildungsgutschein
  • Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
  • Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
Nächster Start
  • September - sichere dir jetzt deinen Platz!
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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