Recruiter jobs in Germany

Talente gewinnen und Unternehmenswerte stärken!

• Verantwortung für die Implementierung und Optimierung eines standardisierten End-to-End-Rekrutierungsprozesses, von der Personalplanung bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über Screening und Interviews bis zur Einstellung der passenden Mitarbeiter.
• Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien zur gezielten Ansprache von Talenten über Netzwerke und soziale Medien.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern und Fachabteilungen zur Definition passender Stellenanforderungen und zur Identifizierung geeigneter Kandidaten.
• Analyse und Dokumentation wichtiger KPIs zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse.
• Repräsentation des Unternehmens bei Karriereveranstaltungen zur gezielten Ansprache von Fachkräften.
• Durchführung von Schulungen für Hiring Manager im Recruiting.

Expertise, Kreativität und Leidenschaft für Talentgewinnung!

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang.

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer anspruchsvollen Rolle im Bereich Recruitment.

Fundierte Kenntnisse im End-to-End-Talent-Akquisitionsprozess, inklusive Kandidatensuche, -auswahl und -einarbeitung.

Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, Jobportalen und MS-Office.

Hands-on-Mentalität und Tatkraft für eine schnelle und qualitativ hochwertige Rekrutierung.

Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein tolles Team, Offenheit für deine Ideen und persönliche Entwicklungsperspektiven.

Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur

„Duz“-Kultur auf allen Ebenen ab dem ersten Kennenlernen

Das beste Team, das es gibt, mit einer ausgeprägten „Wir“-Haltung, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, wertschätzen und auch gemeinsam lachen.

Eine langfristige Entwicklungsperspektive – ggf. auch international - in einem zukunftssicheren Markt und einem wachsenden Unternehmen, welches entscheidend dazu beiträgt, das Leben kranker Menschen lebenswerter zu machen

Ein Umfeld, das du proaktiv mitgestalten kannst

Moderne Büroräume mit großzügigen Pausenflächen, Kicker, Leseecke, Eismaschine u.v.m.

Angebot zum Fahrrad-Leasing

Benefits:

• BONAGO-Mitarbeiterkarte
• Kindergartenzuschuss
• Jobrad
• Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss)
• Geschenke z. B. zum Jubiläum oder mal zwischendurch