(Junior) Recruiter : in Active Sourcing (m / w / d)

KarriereKomplizen GmbH; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Recruiting-Unternehmen in Deutschland sucht ein neues Teammitglied für eine Remote-Rolle. Die Position umfasst Active Sourcing und individuelle Rekrutierungsgespräche. Gesucht werden Personen mit Erfahrung im HR oder Recruiting und Freude an Kommunikation. Die Rolle bietet flexible Arbeitszeiten, einen Firmenlaptop sowie vielfältige Tools. Es wird Wert auf Sichtbarkeit und persönliche Entwicklung gelegt, und Bewerbungen von allen Personen werden begrüßt.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Firmennotebook und Firmenhandy

Sichtbarkeit und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im HR oder Recruiting.

Aufgaben

• Active Sourcing, Profile finden, verstehen und priorisieren.
• Recruiting von Anfang an durchführen.
• Individuelle Ansprachen und Potenziale erkennen.
• Recherche mit Blick fürs Detail.

Kenntnisse

Erste Erfahrung im HR oder Recruiting

Freude an Active Sourcing und Kommunikation

Sehr gute Deutschkenntnisse

Keine Scheu vor Telefon, LinkedIn oder Sichtbarkeit

Reisebereitschaft für einzelne Termine

Tools

LinkedIn

Sourcing Tools

Kamera Equipment

Jobbeschreibung

Hi.

Ich bin Ika.

XING Insiderin, LinkedIn daueronline und seit November 2024 selbstständig.

Im September kam Chris dazu. Recruiting Nerd, Excel Fan, Mensch mit Tempo.

Zusammen bauen wir ein Unternehmen, das Recruiting so macht, wie es sein sollte. Schnell, sauber, menschlich.

Wir sind inbound only, arbeiten fröhlich zusammen und sind sehr sichtbar.

Wenn du Recruiting, HR & LinkedIn spannend findest, bist du hier richtig.

Wenn du einen Job willst, den man nicht erklären kann, erst recht. : D

Was du hier machst

• Active Sourcing.
• Profile finden, verstehen, priorisieren. Ohne Copy Paste.
• Recruiting von Anfang an.
• Individuelle Ansprachen, Gespräche, Potenziale erkennen.
• Recherche mit Blick fürs Detail.
• Wer passt wirklich. Wer könnte spannend sein. Warum.
• LinkedIn als Werkzeug.
• Sourcen, kommentieren, posten, sichtbar sein. Auch Bilder und Videos.
• Mitdenken.
• Prozesse, Ideen und Tools entwickeln wir gemeinsam weiter.

Was du mitbringen solltest

• Erste Erfahrung im HR oder Recruiting
• Freude an Active Sourcing und Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Keine Scheu vor Telefon, LinkedIn oder Sichtbarkeit
• Sinnvoller Einsatz von KI
• Reisebereitschaft für einzelne Termine

Pflichttermin aktuell nur die ZP Europe in Köln vom 15.09 bis 17.09 : D

Quereinstieg möglich, wenn deine Nachricht mir erklärt wieso du das willst.

Was du bekommst

• Eine echte Remote Rolle innerhalb Deutschlands.
• Also wirklich remote. Couch, Küchentisch oder Büro, such es dir aus. : D
• Flexible Arbeitszeiten.
• Uns sieht man selten vor 10 Uhr. Leistung schlägt Uhrzeit.
• Firmenlaptop und Firmenhandy.
• Apple oder Android. Such es dir aus : D
• Kamera Equipment und gute Sourcing Tools.
• Damit du gefunden wirst und andere findest.
• Sichtbarkeit und Entwicklung.
• Du arbeitest nicht im Hintergrund, sondern wirst gesehen.

Und unseren Benefit namens Viola.

Sie beantwortet dir jede Frage. Auch die, die nichts mit Arbeit zu tun hat. Wirklich jede. : D

Noch wichtig

Wenn du beim Lesen denkst, das passt, dann passt es oft auch.

Wenn du bei unseren LinkedIn Beiträgen regelmäßig die Augen verdrehst, eher nicht. : D

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, sexueller Identität oder sonstigen persönlichen Merkmalen.