Recruiter (m/w/d)

Allgemeines Krankenhaus Hagen gem. GmbH; Hagen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Krankenhaus in Hagen sucht einen Recruiter (m/w/d), der eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess begleitet und aktiv Talente gewinnt. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium oder eine mindestens 3-jährige Ausbildung sowie Kenntnisse im Personalwesen. Die Position sieht Teilnahme an Messen vor und erfordert MS-Office-Kenntnisse sowie sicheres Auftreten. Das Krankenhaus bietet die Möglichkeit, in einem vielfältigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Qualifikationen

• Kenntnisse im Personalwesen und Recruiting.
• Sicheres Auftreten und Urteilsvermögen.
• Sprachliche Gewandtheit.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Erstellung von Recruiting-Reportings.
• Aktive Talentgewinnung via Active Sourcing.
• Übernahme von administrativen Aufgaben im Recruiting-Prozess.

Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder mindestens 3-jährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

Gehören auch Sie dazu als Recruiter (m/w/d)!

Das AGAPLESION KLINIKUM HAGEN ist eine Schwerpunktklinik in freigemeinnütziger Trägerschaft und das größte Krankenhaus an einem Standort in Hagen. Mit unseren 13 Fachabteilungen und diversen Schwerpunkten sowie zahlreichen Kompetenzzentren bieten wir unseren Patienten die größte Disziplinenvielfalt unter einem Dach. Das Klinikum Hagen verfügt über 486 Betten und betreut circa 60.000 Patienten im Jahr. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir in die Ausbildung der Studenten des Praktischen Jahres eingebunden und verfügen über eine hauseigene Berufsfachschule für Pflegeberufe.

Das erwartet Sie:

• Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses sämtlicher Zielgruppen inklusive der Gestaltung einer positiv wahrgenommenen Candidate Journey
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Erstellung von Recruiting-Reportings
• Aktive Talentgewinnung via Active Sourcing über verschiedene Kanäle, um neue Mitarbeiter:innen für das Klinikum zu begeistern, z. B. Teilnahme an Messen
• Übernahme von administrativen Aufgaben im Recruiting-Prozess, wie z. B. Pflege von Bewerberdaten und Klärung von Prozessschnittstellen

Was sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium oder mindestens 3-jährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich. Kenntnisse im Personalwesen und Recruiting
• MS-Office-Kenntnisse
• Sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick
• Urteilsvermögen
• Sprachliche Gewandtheit
• Organisationstalent
• Teamfähigkeit

Für Nachfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau JUDr. Sandra Groß unter folgender Rufnummer zur Verfügung T (02331) 201 - 3116.

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – gerne auch per E-Mail:

Personalleitung JUDr. Sandra Groß

Grünstraße 35, 58095 Hagen

[e-mail]

www.klinikum-hagen.de