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Pharma à Allemagne
Produktionsmitarbeiter Chemie (m/w/d)
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Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Commercial Finance Business Partner (m/f/d)
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Engineering Project Procurement Manager (w/m/d)
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Infrastrukturmechaniker (Mechaniker, Elektriker und Techniker) (m/w/d)
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PPT Pharma Process Technology GmbH
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EUR 35 000 - 55 000
Ingenieur für Qualifizierung/Validierung (m/w/d)
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Pharmakanten / Chemikanten / CTA / BTA (m/w/d) für die Wirkstoffproduktion im USP oder DSP
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IPIP SA
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Produktionsmitarbeiter Chemie (m/w/d)
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EUR 30 000 - 50 000
Description du poste
Im Auftrag eines namenhaften Kunden der Pharmaindustrie aus Wiesbaden suchen wir genau Dich als Produktionsmitarbeiter Chemie/Pharma (m/w/d) im Schichtbetrieb.
Wir bieten Dir:
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Mitarbeiterangebote - corporate benefits
- Konkrete Chance auf Übernahme
- Attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und Arbeitskleidung
- Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region
Dein Aufgabenbereich:
- Herstellen von Flüssig- und Pulverwaschmitteln
- Bedienen von halb- und vollautomatischen Abfüllungen
- Überwachen und Dokumentieren des Produktionsablaufs
- Instandhalten, Reinigen und Warten der Produktions- und Abfüllanlagen
- Koordination zwischen Produktion und Abfüllung
- Verpacken und Palettieren der Ware
Das bringst Du mit:
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Chemikant (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der chemischen Produktion und der Maschinenbedienung
- MS-Office-Kenntnisse sowie SAP Kenntnisse sind von Vorteil
- Einhaltung der Hygienevorschriften
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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