Personalleiter à France

About

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung der Niederlassung Südwest suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Recruiter/in (w/m/d)

in unserer Niederlassung Südwest in Stuttgart.

• Sie sind zentrale Ansprechperson für das Recruiting
• Mit Kreativität und Know-how entwickeln und schalten Sie passgenaue Stellenanzeigen
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen Bewerbenden und Fachbereich und sind somit für die Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements und einer gezielten Bewerbervorauswahl verantwortlich
• Sie führen und begleiten strukturierte Bewerbungsgespräche
• Sie übernehmen die Verantwortung für den Active Sourcing Rekrutierungsprozess, um die besten Kandidat:innen für unsere offenen Positionen zu gewinnen
• Sie sind verantwortlich für die Planung und Koordination unserer Recruiting-Messen
• Sie begleiten relevante Projekte im Zuständigkeitsbereich
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbaren Studiengängen oder vergleichbaren Kenntnissen, Fähigkeiten und entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Erfahrung im Active Sourcing
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement
• Gute Kenntnisse in der Interviewführung
• Methoden des Projektmanagements
• Hohe Reisebereitschaft im Niederlassungsgebiet Südwest
  
  

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in SAP HCM und in SAP Success Factor von Vorteil
  
  

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Freude an der Arbeit im Team
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
  
  

Sicherheit und Fairness

Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit

30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität

JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile

• Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
  
  

Gesundheit

Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 11 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• SAP
• Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
  
  

Languages

• German