Recruiter in Teilzeit (m/w/d)

Eurobahn BMW MINI Mercedes-Benz Audi Services; Hamm; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Transportsektor in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen Recruiter (m/w/d), der die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernimmt. Sie fördern eine positive Candidate Journey und überwachen KPIs zur Effizienzsteigerung. Ihr Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium, mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Zu den Benefits zählen faire Vergütung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Leistungen

Tarifliche Vergütung und Zulagen

27 Urlaubstage

Fahrradleasing

Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Verkehrsbranche.
• Vertrautheit mit Recruiting-Kanälen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Überwachung der KPIs zur Effizienzsteigerung.
• Mitgestaltung der Employer Brand.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Recruiting

Deutschkenntnisse (sehr gut)

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Kreativität

Ausbildung

Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

WAS FÜR SIE DRIN IST

• Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November und 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
• 27 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Recruiting-Prozess maßgeblich mitzugestalten
• Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents u.v.m.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Studium, idealerweise in den Bereichen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalwesen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Verkehrsbranche oder im Beratungsumfeld
• Sie sind vertraut mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Bewerbermanagementsystemen
• Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie schätzen den direkten Kontakt zu Bewerbenden und Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Kreativität sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus
• Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen eine klare und präzise Kommunikation

IHRE AUFGABEN

• Die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von Bewerbereingang bis Vertragsunterzeichnung liegt in Ihren Händen
• Dabei sorgen Sie für eine wertschätzende Candidate Journey, die eine positive und einladende Bewerbungserfahrung für alle Beteiligten fördert
• Sie überwachen KPIs, um die Effizienz unserer Stellenbesetzungen kontinuierlich zu steigern und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen
• Sie tragen aktiv zur Mitgestaltung unserer Employer Brand bei und repräsentieren unser Unternehmen mit Leidenschaft auf verschiedenen Events
• Ihre Mission ist es, eine zukunftsorientierte Strategie für die Talentakquise zu entwickeln, die unser Unternehmenswachstum nachhaltig unterstützt

Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu! Ihr Ansprechpartner Sebastian Finkel meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.