Recruiter (m/w/d) für den Pflegedienst

Klinikum Leverkusen gGmbH; Leverkusen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitseinrichtung in Leverkusen sucht einen Recruiter (m/w/d) im Pflegedienst in Voll- und Teilzeit. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess, führen Vorstellungsgespräche und arbeiten eng mit der Pflegedirektion zusammen. Ein Herz für Pflege sowie eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich sind Voraussetzung. Die Position bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann.
• Idealerweise Erfahrungen im Recruiting, vorzugsweise im Gesundheitsbereich.
• Strukturiertes Arbeiten und Selbstständigkeit.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Pflegekräfte.
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Entwicklung und Stärkung der Arbeitgebermarke im Pflegebereich.
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Organisation

Digitale Kompetenz

Selbstständigkeit

Active Sourcing

Ausbildung

Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in

Tools

Recruiting-Software

Social Media

Jobbeschreibung

Deine Chance – Werde Teil unseres Teams!

Recruiter (m/w/d) im Pflegedienst in Voll- und Teilzeit gesucht

Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung

Du hast ein Gespür für Talente und möchtest aktiv dazu beitragen, die Pflege nachhaltig zu stärken?
Dann werde Teil unseres Teams!

• Ganzheitliches Recruiting - Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Pflegekräfte – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Bewerbermanagement & Interviews - Du organisierst und führst Vorstellungsgespräche und begleitest Kandidat:innen professionell durch den Auswahlprozess
• Active Sourcing & Netzwerken - Du sprichst Talente aktiv an und nimmst an Messen, Events und Karriereveranstaltungen teil
• Employer Branding im Pflegedienst - Du entwickelst und stärkst unsere Arbeitgebermarke – insbesondere für den Pflegebereich
• Enge Zusammenarbeit - Du bist im kontinuierlichen Austausch mit Pflegedirektion und Fachbereichen, um Personalbedarfe gezielt zu decken
• Fachliche Basis - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Pflegefachfrau / Pflegefachmann
• Recruiting-Erfahrung - Idealerweise bringst du Erfahrung im Recruiting mit – vorzugsweise im Gesundheits- oder Pflegebereich
• Kommunikationsstärke & Empathie -Du überzeugst durch Offenheit, Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten
• Organisation & Selbstständigkeit - Strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
• Digitale Kompetenz - Recruiting-Software, Social Media und moderne Tools nutzt du souverän
• Herz für Pflege - Du identifizierst dich mit den Werten der Pflege und möchtest aktiv etwas bewegen
• Eigenverantwortliches Recruiting: Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess für Pflegekräfte – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Direkter Einfluss: Deine Arbeit trägt aktiv zur Versorgungssicherheit und Qualität in der Pflege bei
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit deinem Team und der Pflegedirektion zusammen

Kontakt für deine Fragen

Wenn du Lust hast, Pflege mitzugestalten und die richtigen Menschen für unser Team zu gewinnen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Klinikum Leverkusen gGmbH
Recruiting
Frau Kerstin Rosenwick-Donner
Am Gesundheitspark 11
51375 Leverkusen

Für weitere Informationen steht Dir Frau Kerstin Rosenwick-Donner telefonisch unter 0214 13-3396 gerne zur Verfügung.