Recruiter / Personaldisponent (gn) - hybrides Arbeiten möglich

PS Direkt GmbH & Co. KG; Köln; Hybrid; EUR 42.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Köln sucht eine/n Recruiting-Spezialist/in. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und förderst Kandidat*innen. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung und erste Kenntnisse in der Personaldienstleistung mit. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, ein flexibles Arbeitsmodell und ein umfangreiches Gesundheitsbudget. Die Vergütung liegt zwischen 42.900 € und 50.000 € brutto jährlich.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

900 € Gesundheitsbudget

Homeoffice und flexible Modelle

Persönliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau.
• Erste Kenntnisse in der Personaldienstleistung von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und branchenspezifischer Software.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Active Sourcing über berufliche Netzwerke und Datenbanken.
• Coaching und Vorbereitung von Kandidat*innen.

Kenntnisse

Empathie

Struktur

Kommunikationsfähigkeit

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

zvoove

Persoprofiler

Jobbeschreibung

Das wird geboten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag & Sicherheit – Wir planen langfristig mit dir
• Work-Life-Balance – Homeoffice, Gleitzeit & flexible Modelle, die zu deinem Leben passen - Karriere & Familie? Haben wir längst zusammengebracht
• 900 € Gesundheitsbudget – Für Fitness, Wellness oder was dir guttut
• Persönliche Weiterentwicklung – Schulungen, Coachings & Learning-on-the-job
• Teamspirit deluxe – Superheroteam, Wertschätzung & echte Zusammenarbeit
• Incentives & Erlebnisse – Von Teamreisen bis After-Work-Events
• Modernes Office in Top-Lage – Zentral in Köln, perfekt angebunden

Das machst du

Talente finden & gewinnen

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Active Sourcing über berufliche Netzwerke & Datenbanken
• Durchführung von Interviews und professionelles Bewerbermanagement

Menschen fördern & begleiten

• Coaching und Vorbereitung von Kandidat*innen auf Vorstellungsgespräche und Kundeneinsätze
• Eigenverantwortliche Betreuung und Disposition unserer externen Mitarbeitenden
• Kommunikation auf Augenhöhe mit Kund*innen, Mitarbeitenden und Behörden

Alles im Blick behalten

• Erstellung von Einsatzanweisungen und Arbeitsverträgen
• Pflege und Aktualisierung unserer internen Datenbank und Personalakten

Mitgestalten & verbessern

• Weiterentwicklung interner Prozesse und Abläufe
• Einbringen eigener Ideen für mehr Effizienz und Qualität

Das bringst du mit

(Auch wenn nicht alle Punkte zutreffen – bewirb dich trotzdem!)

• Solide Basis: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, am liebsten als Personaldienstleistungskaufmann/-frau – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung zählt: Erste Kenntnisse in die Personaldienstleistung helfen dir, hier schnell durchzustarten
• Tech-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office, gern auch Erfahrung mit branchenspezifischer Software wie zvoove oder Persoprofiler
• Wortgewandt & empathisch: Du findest die richtigen Worte, gewinnst Menschen für dich und förderst den Teamspirit
• Struktur & Zuverlässigkeit: Du hältst die Fäden in der Hand, auch wenn’s mal trubelig wird

Über uns

„PS Direkt ist seit 2015 mein berufliches Zuhause. Was mir am besten gefällt, ist der Zusammenhalt im Team. Jeder gibt sein Bestes und zusammen bringen wir PS Direkt immer weiter voran. Ich bin sehr froh, diese Entwicklung seit über 10 Jahren mitgestalten zu dürfen.“ – Barbara

Seit 15 Jahren tief in Köln verwurzelt – und trotzdem immer einen Schritt voraus. Wir kennen den Markt, die Unternehmen und vor allem die Menschen dahinter. Mit 4,6/5 Sternen auf kununu gehören wir zu den Top 5 % Arbeitgebern.

Bei uns zählt nicht nur, wer du bist, sondern wie wir zusammen wirken – faire Bedingungen, aktuelle Standards und ein Team, das dich mitnimmt statt zurücklässt. Ob Office oder hybrid – wir machen HR smart, offen und mit Blick nach vorn. Wir verschließen auch nicht die Augen vor der KI.

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 42.900 € und 50.000 € brutto jährlich dotiert.