Personalentwickler in Papenburg

Die p.A.- GmbH; Papenburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen sucht eine Kauffrau & einen Kaufmann zur Unterstützung der Personalentwicklung. Die Stelle umfasst die Planung und Durchführung von Trainingsprogrammen sowie die Unterstützung von Führungskräften. Ideale Bewerber haben ein relevantes Studium abgeschlossen und bringen Englischkenntnisse sowie Erfahrungen im Coaching mit. Es wird ein attraktives Gehalts- und Prämienpaket sowie 28 Tage Urlaub angeboten.

Leistungen

Sicheres Arbeitsverhältnis

Attraktives Gehalts- und Prämienpaket

28 Tage Urlaub

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik.
• Idealerweise eine systemische Coachingausbildung.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Personalentwicklung.
• Planung und Durchführung von Trainingsprogrammen.
• Moderation von Konfliktgesprächen und Coaching-Maßnahmen.

Kenntnisse

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Hohe Einsatzbereitschaft

Team- und Kooperationsfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Starke Fähigkeiten zur Problemlösung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik

Jobbeschreibung

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Entdecken Sie die Welt erstklassiger Jobchancen mit der Vermittlung von DIEPA. Wir bringen Sie in direkten Kontakt mit Top-Arbeitgebern aus den verschiedensten Branchen. Unsere Expertise und unser Engagement für Ihre berufliche Entwicklung sorgen dafür, dass Sie nicht nur einen Job, sondern eine wahre Berufung finden.

Kauffrau & Kaufmann

Papenburg(+ 30 km)

Vollzeit

abgeschlossenes Studium

Meine Benefits:

• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit interessanten Aufgabenbereichen
• Ein attraktives Gehalts- und Prämienpaket
• 28 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Meine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte und Standards zur Personalentwicklung
• Planung, Durchführung und Moderation von Trainingsprogrammen und Workshops
• Unterstützung und Förderung von Führungskräften sowie Mitarbeiterentwicklung
• Analyse des Entwicklungsbedarfs und Begleitung individueller Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Moderation von Konfliktgesprächen und Durchführung von Coaching-Maßnahmen
• Betreuung und Einarbeitung neuer Führungskräfte und Mitarbeitender (Onboarding)
• Planung und Kontrolle des Budgets für Personalentwicklungsmaßnahmen
• Gestaltung der internen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit zu Personalentwicklungsthemen
• Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Prozesse in der Personalentwicklung

Mein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik
• Idealerweise eine systemische Coachingausbildung
• Wünschenswert sind zusätzlich eine Trainerausbildung und eine Ausbildung zum Konfliktmoderator
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Starke Fähigkeiten zur Problemlösung und Konfliktbewältigung
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
• Kombination aus systematisch-methodischem Vorgehen und kreativer Denkweise