Privat-Jobs in Deutschland

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: REWAG KG REWAG Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co. KG

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Willst du Vertrieb und Kundenbetreuung aktiv neu gestalten und dabei Einfluss auf Kund:innen und Unternehmenserfolg nehmen? Als Fachbereichsleitung Vertrieb & Kundenbetreuung übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für alle Aktivitäten im Privat- und Gewerbekundenbereich. Du stellst Kund:innen konsequent in den Mittelpunkt, setzt neue Impulse für eine moderne, wirkungsstarke Ansprache und gestaltest so die Zukunft unseres Vertriebs mit spürbarer Wirkung.

• Sicherheit und beste Konditionen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten, zukunftssicheren, kommunalen Unternehmensverbund, der sich verantwortungsvoll und nachhaltig für eine lebenswerte Infrastruktur in Regensburg und der Region engagiert.
• Flexible, maßgeschneiderte Arbeitsmodelle – Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und Lösungen, die zu deinem Leben passen. Führung mit Spielraum statt starren Vorgaben. Ganz gleich, ob du im Büro oder von zu Hause arbeitest – du profitierst von einem flexiblen Arbeitsmodell, das es dir ermöglicht, deine Aufgaben nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub gibt es drei zusätzliche freie Tage (Faschingsdienstag, Heiligabend und Silvester).
• Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Hard- und Software, das offene und transparente Kommunikation unterstützt. Positive und fördernde Unternehmenskultur, auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung beruht.
• Verantwortung mit Gestaltungskraft – die Position gibt dir die seltene Kombination aus Gestaltungsspielraum, Kundennähe und Führung über mehrere Teams. Du prägst, wie wir verkaufen und wie Kund:innen uns wahrnehmen. Modernes Vertriebsimpulse setzen, datenbasiert steuern und Kampagnen entwickeln, die direkt Wirkung zeigen.

• Inspirierende Führung und Teamentwicklung: fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden innerhalb des Fachbereichs und motivierendes Arbeitsumfeld durch offene Kommunikation und wertschätzendes Feedback.
• Gesamtverantwortung für Privat- und Gewerbekundenvertrieb: Gesamtverantwortung für das Segment Privat- und Gewerbekunden und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten kanalübergreifend.
• Sicherstellung von Umsatz-, Absatz- und Servicezielen: Erreichung von Umsatz‑, Absatz‑ und Servicezielen.
• Exzellente Kundenbetreuung und Servicequalität: effiziente und kundenorientierte Betreuung im First- und Second-Level, kontinuierliche Weiterentwicklung von Serviceprozessen inkl. Beschwerde- und Eskalationsmanagement.
• Integrierte Vertriebssteuerung und Kampagnenmanagement: Nutzung von Vertriebs‑ und Servicekennzahlen, zielgerichtete Maßnahmen für Wachstum und Kundenzufriedenheit, Planung und Steuerung von Verkaufsaktionen und Kampagnen strategisch und operativ, reibungslose Zusammenarbeit E2E über alle Schnittstellen.
• Zielgruppenorientierte Promotion- und Kommunikationsstrategie: Entwicklung von Promotion‑Konzepte, Kampagnenideen und Vertriebsunterlagen, zeitgemäße, zielgruppenorientierte Ansprache.
• Regionale Marktbearbeitung und Leadgenerierung: Initiierung von Salespromotion und Leadgenerierung, Begleitung von Events, Roadshows und Messeauftritten, Aktivierung relevanter Zielgruppen in der Region.
• Datenbasierte Erfolgsmessung und Performanceoptimierung: Messung der Wirkung und Performance aller Kampagnen, datenbasierte Optimierungen.

• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb in der Energiewirtschaft, idealerweise mit Verantwortung für Führungskräfte und cross-funktionale Teams.
• Fundierte Erfahrung in der Vermarktung von Privat- und Gewerbekundenprodukten, idealerweise in der Energiewirtschaft oder ähnlichen Branchen.
• Fundierte Kenntnisse im Multichannel-Vertrieb sowie ein gutes Verständnis für Kampagnenmanagement, Promotion-Strategien und Leadgenerierung.
• Überzeugendes, sicheres, authentisches Führungsverhalten, klare Kommunikation und Fähigkeit, Teams in Veränderungsprozessen mitzunehmen.
• Kundorientierte Denkweise, datenbasierte Entscheidungen, frühzeitige Erkennung von Trends, Chancen und Handlungsfeldern.
• Strukturierte Arbeitsweise, sichere Priorisierung, Überblick auch in dynamischen Situationen.
• Förderung von Zusammenarbeit über Schnittstellen hinweg, vertriebliche und kommunikative Themen wirkungsvoll zusammenbringen.
• Aktive Gestaltung von Veränderung, Treiben von Innovation, Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.

Gestalte unseren Vertrieb zukunftsweisend, entwickle Teams und begeistere Kund:innen – bring deine Führungskompetenz und Vertriebsstärke ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Hauptsitz Regensburg

Gründung 1976

Betriebsgröße 540 Mitarbeiter

• Energie- und Wasserversorger
• Gestalter der Energiewende

Wir gestalten die Zukunft der Energie! Als regional verankertes Unternehmen mit rund 540 Mitarbeiter:innen stellen wir sicher, dass Regensburg und die Region sicher und zuverlässig mit Strom, Erdgas, Wärme und bestem Trinkwasser versorgt werden. Aber wir sind nicht nur Energielieferant. Wir entwickeln individuelle und nachhaltige Energiekonzepte und setzen uns für umweltschonende Energieprojekte sowie erneuerbare Energien ein. Dazu betreiben wir schon heute eigene Photovoltaik- und Biogasanlagen sowie mehrere Windkraftanlagen. Zu unserem Erfolgsrezept gehören kontinuierliche Weiterbildung, kurze Dienstwege und eine starke Gemeinschaft.

Was uns besonders auszeichnet ist die familiäre Arbeitsatmosphäre mit einem starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Eigenverantwortliches Handeln ist für uns selbstverständlich. Die neuen Räumlichkeiten von 2021 mit dem modernen Equipment und die flexiblen Arbeitsmodelle schaffen beste Arbeitsbedingungen. Für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit gibt es gute Möglichkeiten. Bei uns kann Jede:r seine ganz persönliche Work-Life-Balance finden.

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Kantine

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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