Recruiter in Teilzeit (m/w/d)

eurobahn GmbH & Co. KG; Hamm; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Verkehrsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Recruiter, der Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernimmt. Sie gestalten die Candidate Journey wertschätzend und verbessern kontinuierlich die Effizienz der Stellenbesetzungen. Das ideale Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und sehr gute Deutschkenntnisse. Freuen Sie sich auf ein offenes Team und zahlreiche Benefits wie Fahrradleasing und Teamevents. Bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Faire Vergütung

27 Urlaubstage

Fahrradleasing

Teamevents

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Verkehrsbranche oder im Beratungsumfeld.
• Vertrautheit mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Bewerbermanagementsystemen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Bewerbereingang bis Vertragsunterzeichnung.
• Sorgen für eine wertschätzende Candidate Journey.
• Überwachung von KPIs zur Effizienzsteigerung bei Stellenbesetzungen.
• Mitgestaltung der Employer Brand und Repräsentation des Unternehmens auf Events.
• Entwicklung einer zukunftsorientierten Strategie für die Talentakquise.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Kreativität

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

WAS FÜR SIE DRIN IST

• Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November und1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
• 27 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Recruiting-Prozess maßgeblich mitzugestalten
• Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents u.v.m.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Studium, idealerweise in den Bereichen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalwesen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Verkehrsbranche oder im Beratungsumfeld
• Sie sind vertraut mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Bewerbermanagementsystemen
• Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, und Sie schätzen den direkten Kontakt zu Bewerbenden undSie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Kreativität sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus
• Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen eine klare und präzise Kommunikation

IHRE AUFGABEN

• Die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von Bewerbereingang bis Vertragsunterzeichnung liegt in Ihren Händen
• Dabei sorgen Sie für eine wertschätzende Candidate Journey, die eine positive und einladende Bewerbungserfahrung für alle Beteiligten fördert
• Sie überwachen KPIs, um die Effizienz unserer Stellenbesetzungen kontinuierlich zu steigern und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen
• Sie tragen aktiv zur Mitgestaltung unserer Employer Brand bei und repräsentieren unser Unternehmen mit Leidenschaft auf verschiedenen Events
• Ihre Mission ist es, eine zukunftsorientierte Strategie für die Talentakquise zu entwickeln, die unser Unternehmenswachstum nachhaltig unterstützt

Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Infos zu! Ihr Ansprechpartner Sebastian Finkel meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.