HR-Recruiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Ubstadt-Weiher; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Dienstleistungsunternehmen im Personalwesen sucht einen HR-Recruiter in Ubstadt-Weiher. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, entwickeln Strategien zur Kandidatenansprache und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Ideale Bewerber haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Psychologie und erste Erfahrung im Recruiting. Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten/ Home Office

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Vergleichbares.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und Führen von Interviews.
• Sicheres Auftreten und hohe Affinität für digitale Tools.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Entwicklung neuer Strategien zur Kandidatenansprache.
• Beratung der Führungskräfte bei der Stellenbesetzung.

Kenntnisse

Kenntnisse im Bereich Recruiting-Strategien

Hohe Kommunikationsfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Erfahrung im Active Sourcing

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie

Tools

LinkedIn

Xing

Jobbeschreibung

Sie sind begeistert von der Arbeit mit Menschen und verstehen es, Talente zu erkennen? Ihre Stärken liegen in der aktiven Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten? Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden im Raum Ubstadt-Weiher einen HR-Recruiter (m/w/d). Bewerben Sie sich!

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home Office
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter*innen
• Sie nutzen dabei alle notwendigen Medien und Wege (z. B. Active Sourcing etc.) zur Kandidatenansprache und entwickeln neue Strategien
• Sie stehen bei der Stellenbesetzung beratend zur Seite und garantieren eine optimale und zielgruppengerechte Auswahl an Recruiting-Strategien und -Instrumenten
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und HR Business Partner entwickeln
  Kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien mit Einbezug von innovativen Ideen (Employer Branding, Social Media, Prozessoptimierung etc.)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Vergleichbares
• Kenntnisse im Bereich der Recruiting-Strategien
• Erste Berufserfahrung im Recruiting sowie im Führen von Interviews mit Bewerbern
• Erfahrung im Bereich Active Sourcing und hohe Affinität für digitale Tools wie LinkedIn und Xing
• Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut "Great Place to Work®" ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. denkununuTop Company Award. Unser Service wird mit4,6 bei Google* und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.