Recruiter (m/w/d)

Huxley; Rosbach v. d. Höhe; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Recruitment sucht einen HR Recruiting Experten (m/w/d) zur Unterstützung der Führungskräfte in der Personalgewinnung. Zu den Aufgaben gehören die Beratung, Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen. Der ideale Kandidat bringt ein Studium im Personalumfeld oder eine kaufmännische Ausbildung mit, gute kommunikative Fähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise. Der Standort ist Rosbach v.d.H. mit bis zu 40% Remote-Möglichkeit.

Leistungen

Poolfahrzeuge für dienstliche Fahrten

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Persönlichkeit: engagiert, proaktiv und eigenverantwortlich.
• Gute kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten.
• Strukturiert, lösungsorientiert und gewissenhaft.
• Erste Berufserfahrung im Personalumfeld.
• Erfahrungen mit MS Office von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte bei der Personalgewinnung.
• Übernahme des Recruiting-Prozesses für verschiedene Positionen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Organisation der Anhörung des Betriebsrats.
• Koordinierung der Schnittstellen zu HR, Administration und Vertrieb.
• Aktive Teilnahme an Karrieremessen und Repräsentation des Recruiting Centers.

Kenntnisse

Engagement

Proaktive Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierung

Kommunikative Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Personalumfeld oder kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

HR Recruiting Experte (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Auf deine Expertise ist Verlass: Du berätst die Führungskräfte unserer Märkte in der Region Mitte bei der Personalgewinnung.
• Du übernimmst Verantwortung: für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen in unseren Märkten. Das umfasst die Auftragsklärung, die Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting-Kanälen, die Pflege von Bewerberdaten sowie die Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen. Außerdem führst du eigenständig Telefoninterviews mit den Kandidat:innen.
• Bruttoentgelte ermittelst du zuverlässig, organisierst die Anhörung des Betriebsrats und erstellst Arbeitsverträge.
• Gemeinsam stark: Du arbeitest von der Gewinnung bis zur Einstellung eines Kandidaten.
• Du koordinierst alle Schnittstellen, indem du eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR, Administration, Abrechnung und Vertrieb) zusammenarbeitest.
• Deine Ideen für die Zukunft: Im Rahmen von Prozessanpassungen bringst du dich aktiv ein und engagierst dich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der Unternehmensgruppe.
• Du bist Ansprechpartner und Repräsentant: Du besuchst Karrieremessen und repräsentierst das Recruiting Center auf Gebietssitzungen.
• Du bist mittendrin - und genießt in deiner Arbeit viel Raum für Eigenverantwortung und Proaktivität.

Ihr Profil:

• Zuallererst zählt deine Persönlichkeit: Du bist engagiert, proaktiv und arbeitest gerne eigenverantwortlich. Zudem zeichnen dich eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität aus.
• Du bringst gute kommunikative Fähigkeiten mit und trittst verbindlich sowie souverän auf.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und gewissenhaft. Außerdem hast du keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten.
• Du hast dein Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal.
• Erste Erfahrungen mit MS Office sind von Vorteil.

Parameter:

• Start: ab Februar 2026
• Standort: Rosbach v.d.H., bis zu 40% remote möglich. PKW notwendig, da der Standort schwer mit dem ÖPNV zu erreichen ist. Für dienstliche Fahrten zu Märkten/Messen, o.ä. stehen Poolfahrzeuge zur Verfügung.
• Auslastung: 37,5h/Woche
• Vertragsart: zunächst in Arbeitnehmerüberlassung
• Laufzeit: 9-12 Monate, Option der Übernahme gegeben

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