Recruiter (m/w/d)

Tempton Group; Backnang; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Backnang sucht einen erfahrenen HR Business Partner / Recruiter. In dieser Position designen Sie Recruiting-Strategien und steuern den gesamten Recruiting-Prozess. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium haben, mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Die Stelle bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt und diverse Mitarbeiterbenefits. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere in einem spannenden Umfeld.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Transparentes Gehaltspaket

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatte

Individuelle Betreuung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich HR.
• Tiefes Verständnis des Arbeitsmarktes.

Aufgaben

• Entwicklung von Recruiting-Strategien.
• Aktive Kandidatensuche und Vorauswahlgespräche.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Social Media Erfahrung

Überzeugungsfähigkeit

Eigenmotivation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium (BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie)

Jobbeschreibung

Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen versierten HR Business Partner / Recruiter (m/w/d) für den Standort Backnang, nahe Stuttgart.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 35 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Talent-Acquisition-Strategien inklusive Kampagnen, Employer Branding und Talentpools
• Aktive Kandidatensuche, Ansprache und Durchführung von Vorauswahlgesprächen
• Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie Erstellung rechtskonformer, diversitätsfreundlicher Ausschreibungen
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und externen Partnern sowie Reporting relevanter KPIs
• Unterstützung beim Onboarding und kontinuierliche Markt- und Trendbeobachtung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Sozial-/Geisteswissenschaften, Psychologie o. Ä.) oder gleichwertige Ausbildung sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Tiefes Verständnis des Arbeitsmarkts und routinierter Umgang mit Social Media
• Starke Kommunikationsfähigkeit und sicheres Geben von konstruktivem Feedback
• Hohe Eigenmotivation und Fähigkeit, andere zu überzeugen und mitzunehmen
• Vorteilhaft: solide Erfahrung in Talent Acquisition oder beschäftigungsnahen Bereichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Projekten bei renommierten Unternehmen
• Ein attraktives und transparentes Gehaltspaket inklusive Sonderleistungen
• Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Urlaubstage
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei namhaften Marken
• Spannende Unternehmenseinblicke und ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Persönliche und individuelle Betreuung – wir begleiten Sie aktiv auf Ihrem Karriereweg
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Anna Bismark.
Sie erreichen sie unter der Nummer [phone] oder [e-mail]

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!