Personalentwicklung jobs in France

Aufgaben:

1. Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, einschließlich der Erfassung und Pflege von Personalstammdaten
2. Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
3. Verwaltung von Arbeitszeitkonten und Urlaubsansprüchen
4. Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung
5. Pflege und Verwaltung der Personalakten

Anforderungen:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
2. Erste Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
3. Erste Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
4. Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware

Wir bieten:

1. Unbefristeter Arbeitsvertrag möglich
2. 30 Tage Urlaub
3. Ein interessantes Aufgabengebiet
4. Unterstützung durch ein multiprofessionelles Team
5. Fortbildungsmöglichkeiten
6. Vergütung gemäß Tarif

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.