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Lehrtherapeut (m/w/d) an der Hochschulambulanz der KU Eichstätt-Ingolstadt

Lehrtherapeut (m/w/d) an der Hochschulambulanz der KU Eichstätt-Ingolstadt
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Referatsleiter:in Personal und Organisation (w/m/d)

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Lehrtherapeut (m/w/d) an der Hochschulambulanz der KU Eichstätt-Ingolstadt

Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG
Ingolstadt
EUR 50 000 - 65 000
Description du poste

Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) ist eine vom Freistaat Bayern anerkannte nicht-staatliche Universität in kirchlicher Trägerschaft. Exzellente Forschung, internationale Ausrichtung, hervorragende Lehre und ideale Studienbedingungen zeichnen uns aus. An acht Fakultäten steht unseren 5000 Studierenden ein breites Fächerspektrum offen. Wir beschäftigen 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher konfessioneller und weltanschaulicher Prägung. Auf der Grundlage einer christlichen Sicht des Menschen steht die KU als engagierte Universität für eine Wissenschafts- und Bildungskultur der Verantwortlichkeit.

An unserer Philosophisch-Pädagogischen Fakultät am Lehrstuhl für Klinische und
Biologische Psychologie sind ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Teil- oder
Vollzeitstellen (50-100%) als

Lehrtherapeut (m/w/d)
mit Lehraufgaben in der ambulanten Psychotherapie sowie der universitären Lehre

zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Eine anschließende Entfristung wird angestrebt. Dienstort ist Ingolstadt. Die Bezahlung erfolgt im Rahmen des privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses bei gegebenen tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TV-L.

Das sagen unsere aktuellen Lehrtherapeutinnen, was Sie an Ihrer Arbeit besonders
schätzen:

  • „Die Kombination aus Therapie und Fördern von Nachwuchstherapeuten finde ichbesonders gut.“
  • „Ich lerne neue Trends in der Psychotherapie kennen und erhalteFortbildungsmöglichkeiten in meiner Arbeitszeit.“
  • „Durch die vielfältigen Reflexionsmöglichkeiten verbessert sich meine Arbeit.“
  • „Ich habe mehr Sicherheit durch die Festanstellung.“
  • „Den schulenübergreifenden Austausch und die Teamarbeit finde ich besonders gut.“
  • „Ich liebe es, Studierende zu begleiten, und sie mit den Aufgaben wachsen zusehen.“
  • „Im Vermitteln lerne ich am besten.“
  • „Ich hinterfrage mein automatisiertes Verhalten und agiere so viel bewusster.“
  • „Durch die Lehrtherapien kann ich jungen Leuten etwas weitergeben. Das empfindeich als sinnstiftend.“

Ihre Aufgaben

• Planung und Durchführung von Psychotherapien, v. a. im Sinne von Lehrtherapien mit Erwachsenen mit unterschiedlichen Störungsbildern unter Beteiligung und
Anleitung von Studierenden im Rahmen der ambulanten Berufsqualifizierenden
Tätigkeit III (BQT-III)
• gemeinsame Vor- und Nachbereitung der Therapiesitzungen mit den Studierenden
• Durchführung und Auswertung moderner Psychodiagnostik unter Beteiligung und Anleitung von Studierenden im Rahmen der BQT-III
• universitäre Lehre im Masterstudiengang „Psychologie: Klinische Psychologie undPsychotherapie“ in den Bereichen BQT-II/BQT-III
• Ausübung der Fachaufsicht in der Hochschulambulanz

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie (Master, Diplom oder vergleichbar)
• Approbation als Psychologische/-r Psychotherapeut/-in mit Fachkunde in einem anerkannten Richtlinienverfahren (VT, TP, AP, ST)
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, didaktische Kompetenzen, hohes Engagement, Zuverlässigkeit sowie Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
• die Fähigkeit, die Bedürfnisse der verschiedenen Personen (Patienten/-innen und Studierenden) im Auge zu behalten und damit professionell umzugehen
• Begeisterung für den Beruf des/der Psychotherapeuten/-in
• Freude an der Vermittlung von Wissen und Erfahrung
• wünschenswert:

o Vorerfahrungen im Bereich der (universitären) Lehre und/oder im Rahmen der
Ausbildung von Psychotherapeuten/-innen

o Erfahrungen in der multiprofessionellen Zusammenarbeit in der psychotherapeu-
tischen, psychiatrischen und psychosozialen Versorgung

Unser Angebot

• Therapieschulen- und Patientenaltersgruppen-übergreifender Austausch im Team
• vielfältige Möglichkeiten, einen sichtbaren Beitrag in der psychotherapeutischen Versorgung und der Ausbildung zukünftiger Therapeuten/-innengenerationen zu
leisten
• abwechslungsreiche Tätigkeiten an der Schnittstelle von Praxis und Lehre
• Teilnahme an den regelmäßig stattfindenden Schulungen und Fortbildungen an unserer Hochschulambulanz
• kollegiales, engagiertes und supportives Arbeitsumfeld
• regelmäßige Supervision und Intervision
• Möglichkeiten des Einbezugs bei der Weiterentwicklung der Hochschulambulanz
• Möglichkeiten sich an der Forschung des Lehrstuhls zu beteiligen (als Studientherapeut/in oder im Rahmen von Projektarbeit)
• Teilnahmemöglichkeiten am umfangreichen Personalentwicklungs- und Fortbildungsprogramm der Universität
• Fürsorge- und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Ihre Bewerbung
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 20.08.2025 per E-Mail über mojgan.hajifaraji@ku.de an Professorin Rita Rosner (bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei). Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung der KU für den Bewerbungsprozess,
Informationen hierzu stehen auf der Website der KU unter www.ku.de/die-ku/stellenangebote zum Download bereit. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise und die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen haben.

Alle Beschäftigten sind verpflichtet, Wesen und Auftrag der KU anzuerkennen, wie sie im Leitbild und in der Stiftungsverfassung festgelegt sind. Wir bitten um auch in dieser Hinsicht aussagekräftige Bewerbungen. Darüber hinaus gibt es keine konfessionellen Voraussetzungen für eine Beschäftigung an der KU.

Die KU fördert die Gleichstellung (m/w/d) und setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Schwerbehinderte Personen (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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