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2 029 postes de

Personalberater à Allemagne

HR-Analyst (m/w/d)

HR-Analyst (m/w/d)
FRICKE Group GmbH & Co. KG
Heeslingen
EUR 40 000 - 70 000
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Junior HR Business Partner (m/w/d)

Junior HR Business Partner (m/w/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Darmstadt
EUR 60 000 - 80 000

HR Compensation & Benefits Specialist / HR Analyst (gn)

HR Compensation & Benefits Specialist / HR Analyst (gn)
Straubing Tigers GmbH & Co. KG
Wallerfing
EUR 45 000 - 75 000

Accountancy Recruitment Consultant (m/w/x)

Accountancy Recruitment Consultant (m/w/x)
Antal International Network
Francfort
EUR 40 000 - 70 000

Meilleurs postes :

Postes de FahrerPostes de TeilzeitPostes de ReinigungskraftPostes de HomeofficePostes de LandwirtschaftPostes de QuereinsteigerPostes de AushilfePostes de WochenendePostes de Work Home OfficePostes de Helfer

Principales entreprises:

Postes chez Deutsche BahnPostes chez PorschePostes chez AmazonPostes chez BmwPostes chez BoschPostes chez RossmannPostes chez SiemensPostes chez EdekaPostes chez RewePostes chez Volkswagen

Meilleures villes :

Offres d’emploi à BerlinOffres d’emploi à MunchenOffres d’emploi à HamburgOffres d’emploi à KolnOffres d’emploi à StuttgartOffres d’emploi à FrankfurtOffres d’emploi à DusseldorfOffres d’emploi à BremenOffres d’emploi à LeipzigOffres d’emploi à Hannover

HR-Analyst (m/w/d)

FRICKE Group GmbH & Co. KG
Heeslingen
EUR 40 000 - 70 000
Description du poste

Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.


Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als


Ihre Aufgaben:
  1. Ausbau und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Reportings sowie der HR-Kennzahlensysteme
  2. Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen
  3. Mitwirkung bei Budgetplanungen und Kostenkontrollen im Bereich Human Resources
  4. Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen im Bereich Compensation / Benefits
  5. Mitarbeit in spannenden nationalen und internationalen HR-Projekten

Ihr Profil:
  1. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
  2. Relevante Berufserfahrung im HR-Controlling und idealerweise im Bereich Compensation & Benefits
  3. Sicherer Umgang mit MS-Excel
  4. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  5. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
  6. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot an Sie:
  1. Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
  2. Sicherer Arbeitsplatz
  3. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  4. Modern ausgestattete Arbeitsplätze und moderne Kantine
  5. Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
  6. 30 Tage Urlaub
  7. Jährliche Gehaltsanpassungen
  8. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  9. Vermögenswirksame Leistungen
  10. Attraktive Mitarbeiterrabatte
  11. Einzigartige Mitarbeiterevents
  12. Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
  13. Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
  14. Jobrad

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt online oder schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Wir freuen uns auf Sie!

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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