Sulzbach-Laufen, Germany
Über uns
Die Rommelag Gruppe versteht sich als One-Stop-Partner rund um die Blow-Fill-Seal Technologie und Spezialist für flexible Containment-Lösungen. Mit unseren Komplettlösungen für Fill&Finish sind wir starker Partner der Pharma-, Lebensmittel-, Kosmetik- und Chemiebranche. Unter der Dachmarke Rommelag bündeln wir die Produkte und Dienstleistungen unserer Divisionen Engineering, Digital, CMO, Flex und Service. Rommelag hat 12 Standorte in Deutschland, der Schweiz, den USA, China und Indien. Weltweit beschäftigen wir rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unser Fokus
Als weltweite Nummer Eins der Blow-Fill-Seal-Technologie entwickelt Rommelag ENGINEERING innovative bottelpack Blow-Fill-Seal Anlagen zur aseptischen Abfüllung von flüssigen und halbfesten Produkten für die Pharma- und Kosmetikindustrie. Wir bieten bei der Kocher-Plastik Maschinenbau GmbH in Sulzbach-Laufen vielfältige Arbeitsplätze bei einem weltweit tätigen und kontinuierlich wachsenden Sondermaschinenbauer mit nahezu 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Deine Aufgaben
In der beruflichen Praxis ergibt sich ein breites Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten. Während deiner Praxisphasen bei der Kocher-Plastik Maschinenbau GmbH legen wir Wert auf Umsetzungsnähe, Selbstständigkeit und Eigeninitiative. Dies fördern wir durch eine enge Einbindung in das Tagesgeschäft sowie durch verantwortungsvolle Mitarbeit und Projektübernahmen. So erhältst du eine umfassende Ausbildung, die Theorie und Praxis verbindet. Gezielte Weiterbildungen oder ein Master-Studium können an den Bachelor-Abschluss angeschlossen werden.
Die Ausbildungsdauer beträgt 6 Semester.
Arbeits- und Einsatzgebiete im Maschinenbau:
Was du mitbringst
Was wir dir bieten
Auf deine Bewerbung freut sich
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.