Stellenbeschreibung
Du brennst für den Vertrieb, möchtest Kunden begeistern und langfristige Erfolge erzielen? Dann werde Teil unseres Sales-Teams und gestalte aktiv das Wachstum von LetMeShip mit!
Deine Rolle – Gestalte deinen Erfolg im Vertrieb
Ob du erste Erfahrung im Sales mitbringst oder bereits ein erfahrener Vertriebsprofi bist – bei uns übernimmst du eine Schlüsselrolle im 17-köpfigen Sales-Team. Du entwickelst bestehende Kunden weiter, gewinnst gezielt neue dazu und trägst aktiv zur Umsatzsteigerung bei.
Während unseres strukturierten Onboardings machen wir dich mit unserer Vertriebsstrategie, den Tools und unserer Versandlösung vertraut – damit du dein volles Potenzial ausschöpfen kannst, egal ob als ambitionierter Einsteiger oder erfahrener Sales-Experte.
Mit 25 Jahren Erfahrung und der Dynamik eines Start-ups bieten wir dir bei uns ein internationales und familiäres Arbeitsumfeld. Mit unseren Marken und Lösungen bieten wir unseren Kunden jederzeit die passende Versandlösung für ihre individuellen Anforderungen. Bei uns stehst du im Mittelpunkt – People first ist nicht nur ein Motto, sondern unsere gelebte Unternehmenskultur.
Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du von Anfang an gut ankommst und dich in deiner Rolle sicher fühlst. Du erhältst eine umfassende Einarbeitung und lernst Schritt für Schritt unsere Prozesse und dein Team kennen. So kannst du dich voll auf deine neuen Aufgaben konzentrieren und dein Potenzial entfalten.
Mehr Informationen findest du auf unserer Webseite.
Klingt gut? Dann schick uns deinen CV unter Angaben deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Startdatums. Martin, Felix und Björn freuen sich auf deine Bewerbung und stehen dir für Fragen zur Verfügung. Nähere Informationen zu LetMeShip findest du auf unserer Webseite.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.