Junior Sales Manager - 55.000€ Zielgehalt | hybrides Arbeitsmodell

hyrise; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen im Softwarevertrieb sucht einen Junior Sales Manager für den hybriden Einsatz in Berlin. In dieser Rolle nimmst du an einem kostenfreien On-the-Job Training teil, um deine Vertriebsfähigkeiten zu entwickeln und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Mit einem Zielgehalt von 55.000 € im ersten Jahr und klaren Karrierewachstumsmöglichkeiten ist dies eine attraktive Einstiegsposition.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Kostenloses On-the-job-Sales-Training

Karrierewachstum

Qualifikationen

• C2 oder professionelles Deutsch erforderlich.
• Erste Vertriebserfahrung oder Kundenkontakt von Vorteil.
• Flexibilität und Lernbereitschaft.

Aufgaben

• Potenzielle B2B-Kunden identifizieren und ansprechen.
• Outbound-Aktivitäten durch Kaltakquise aufbauen.
• Individuelle Online-Demos der Software präsentieren.

Kenntnisse

Kommunikation

Motivation

Empathie

Digitale Affinität

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager - 55.000€ Zielgehalt | hybrides Arbeitsmodell, Berlin

Junior Sales Manager - 55.000€ Zielgehalt, hybrides Arbeitsmodell

Starte als Junior Sales Manager im Software-Vertrieb – Hybrides Arbeiten in Berlin!

Bei hyrise helfen wir dir, einen Vertriebsjob bei einem Top-Tech-Unternehmen zu finden. Wir arbeiten mit über 100 führenden Unternehmen wie SoSafe, Hubspot oder Doctolib, die nach motivierten Menschen für ihr Team suchen.

Warum bewerben?

• Wir platzieren dich komplett kostenfrei bei einem Top Tech Unternehmen!
• Ein Einstiegsgehalt von durchschnittlich 55.000€ OTE - On-Target-Earnings.
• Keine IT Vorerfahrung notwendig!

Wie es funktioniert?

• Bewirb dich hier.
• Ein kurzer Austausch mit einem hyrise Talent Advisor um deine Wünsche zu besprechen und dich auf die Interviews vorzubereiten.
• Wir verbinden dich mit Top-Tech-Unternehmen und unterstützen dich während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Starte deinen neuen Job mit einem kostenfreiem On-the-job Sales Training - parallel zu deinem neuen Job

Aufgaben:

Deine Hauptaufgabe als Junior Sales Manager ist es, potenzielle B2B-Kunden zu identifizieren, anzusprechen, innovative Lösungen vorzustellen und langfristige Beziehungen inkl. Vertragsabschlüssen aufzubauen - all das, während du mit einem dynamischen Team zusammenarbeitest und wesentliche Verkaufsfähigkeiten erlernst.

• Outbound-Aktivitäten:Du baust durchKaltakquise per Telefon und E-Maileine starke Sales-Pipeline auf und pflegst sie nachhaltig.
• Kundenbeziehungen:Identifiziere die Bedürfnisse deiner Kunden, um sie mit maßgeschneiderten Lösungen zu begeistern.
• Individuelle Online-Demos:Präsentiere die Software live und führe potenzielle Kunden durch maßgeschneiderte Demos.
• Begleitung des Full-Cycle-Sales Prozesses:Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss – du bist immer an der Seite deiner Kunden.
• Teamplayer-Mentalität:Eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um Meetings vorzubereiten und ihnen in Präsentationen zu helfen.
• Strategisches Denken:Entwickle mit dem Vertriebsteam clevere Verkaufsstrategien. Keine Sorge, wenn du nicht viel Verkaufserfahrung hast – hier lernst du alle wichtigen Fähigkeiten!
• Auf dem Laufenden bleiben:Informiert bleiben über die neuesten Branchentrends.

Anforderungen

• C2 oder professionelles Deutsch– klare Kommunikation ist dein Steckenpferd.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten– du kannst begeistern und überzeugst durch Empathie.
• Hohe Motivation & Zielorientierung– deine Ambitionen treiben dich zum Erfolg.
• Digitale Affinität– Freude an Tools, Software und neuen Technologien.
• Erste Vertriebserfahrung oder Erfahrung im Kundenkontakt– egal ob aus dem Praktikum oder einer vorherigen Rolle.
• Flexibilität und Lernbereitschaft– du bist bereit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.

Benefits

• Top-Einstiegsgehalt:Ca.55.000€ Zielgehalt im ersten Jahrmit der Aussicht auf>70.000€in 1–2 Jahren.
• Karrierewachstum:Ein spannender Karriereweg mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell:Flexibilität zwischen Homeoffice und Büro.
• Training & Support:Ein kostenloses On-the-Job-Sales-Training begleitet dich in deiner Entwicklung.

Wir haben Hunderten von Menschen wie dir erfolgreich geholfen, ihre Karriere im Softwarevertrieb zu starten – du kannst ihre Geschichten auf unserer Webseite nachlesen.

Bereit, deine Karriere im Softwarevertrieb zu starten? Bewirb dich jetzt!

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

• Montag bis Freitag

Leistungen:

• Betriebliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit

Sonderzahlung:

Möglichkeit zu pendeln/umzuziehen:

• Berlin: bereit sein zu pendeln oder vor Antritt der Stelle einen Umzug zu planen (Wünschenswert)

Bewerbungsfrage(n):

• Was sind Deine Gehaltsvorstellungen für einen nächsten Job?

Sprache:

• Deutsch auf C2-Niveau (Erforderlich)
• Englisch auf mind. B1- oder B2-Niveau (Erforderlich)