offres d’emploi chez Shell à Allemagne

Rheinland Kraftstoff ist ein innovatives und dynamisches Mittelstandsunternehmen. Wir sind mehr als nur Kraftstoff - wir können auch erneuerbare Energien und technische Dienstleistungen. Deshalb sind wir immer wieder auf der Suche nach neuen Team-Mitgliedern, die genauso kraftvoll wie wir an der Zukunft von Rheinland Kraftstoff mitwirken möchten.

Rheinland Kraftstoff ist eine 100%-ige Shell-Tochtergesellschaft, die wie ein Mittelständler geführt wird. Dadurch können wir uns der Vorteile beider Welten bedienen.

Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das "hands-on" die Mobilität in Deutschland gestaltet!

Zur Verstärkung unseres Teams, vorerst als Elternzeitvertretung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktmanager Elektrotechnik New Mobility (m/w/d) für die Warengruppe Dienstleistungen im Elektrobereich: New Mobility (Ladesäulen, Trafostationen etc.), Photovoltaik und sonstige Elektroanlagen an Tankstellen.

Die Tätigkeit kann deutschlandweit aus dem Home Office ausgeübt werden, natürlich sind auch im Home Office alle Kommunikationswege offen.

1. Technische und qualitative Verantwortung für die Warengruppe Dienstleistungen im Elektrobereich
2. Technische Steuerung der verantwortlichen Dienstleister
3. Aufbau einer Informationsstruktur im Rahmen des Stakeholder-Managements
4. Proaktives Erkennen von Verbesserungsmöglichkeiten sowie selbstständig Lösungsansätze entwickeln und umsetzen
5. Erarbeitung und Ausführung eines Qualitätskontrollprozesses der Dienstleister und der Ableitung von Maßnahmen
6. Verantwortung für einen ausgewogenen und freigegebenen Lieferantenstamm
7. Ausbau der bereits bestehenden Lieferantenbeziehungen
8. Erstellung von Lastenheften unter Einbezug der technischen Kollegen
9. Sicherstellung der Erfüllung der vereinbarten Key Performance Indicator (KPIs) mit den Dienstleistern

1. Technisches- oder kaufmännisches Studium, eine (Elektro-) Technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Sicheres Auftreten, kommunikativ, Spaß am Networking, durchsetzungsstark und offen für neue Ansätze
3. Stakeholderorientiert, analytisch, strukturiert, ergebnisorientiert, qualitätsbewusst, flexibel und zuverlässig
4. Interesse daran, die Energiewende mitzugestalten sowie Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Teams
5. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
6. Eine Reisebereitschaft von 10-20% der Arbeitszeit

• Strukturiertes Onboarding, um Dir den Einstieg zu erleichtern
• Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur, offene Türen und engagierte Kollegen
• Weiterbildungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeiten von überall in Deutschland (