( Referenznummer 74-23-11-140 ) KEINE Zeitarbeit möglich
„Wir sind ein ganz normaler Holzbau- und Dachdeckerbetrieb mit 10 Leuten, bei dem der Chef mitarbeitet.“, so beschreibt unser Kunde sein Unternehmen im östlichen Landkreis Heilbronn.
Normal ist der offene und wertschätzende Umgang miteinander. Normal sind alle Hilfsmittel (Steiger, Kran, etc.) zur Erleichterung der Arbeit. Normal ist: bei unsicherem Wetter geht es nicht aufs Dach. Normal ist es Urlaub zu bekommen, wann man ihn braucht und trotzdem ist man das ganze Jahr über fest und unbefristet dabei.
Ebenso normal ist das Angebot des Unternehmens an seine Kunden: Steildächer, Flachdächer, neu und in der Sanierung. Gauben, Dachfenster und Balkonsanierungen gehören ebenfalls dazu.
Mitarbeitende haben darauf ausgerichtet eigene Schwerpunkte. Keiner muss alles können. Das wird auch nicht erwartet. Gearbeitet wird immer in Teams, nicht nur in Zweierteams.
Passende Personen kommen direkt aus dem Dachdecker- oder Zimmermannshandwerk. Die Ausschreibung richtet sich an Personen mit Gesellenbrief oder entsprechender Erfahrung mit dem Blick fürs Ganze, die Spass haben, sich einbringen und motiviert sind, das Unternehmen weiterzubringen.
Lust auf mehr? Ein eigenes Team führen? Projekte mit dem eigenen Team durchführen? Auch das ist möglich. Bei Eignung und Erfahrung sofort. Oder nach entsprechender Weiterbildung im Unternehmen.
Ihr nächster Schritt ist leicht: Als Personalberater sind wir mit der direkten Besetzung der unbefristeten Stelle beauftragt. Sperrvermerke halten wir ein. Wir legen großen Wert auf Diskretion. Deshalb können wir gerne telefonieren um erste Fragen zu klären, ohne dass irgendjemand etwas davon erfährt, auch nicht unser Kunde. Dazu bitte einfach die unten stehenden persönlichen Kontaktdaten nutzen.
Jürgen Walter ansprechen:
Dirk Leister ansprechen:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.