offres d’emploi chez Dkb à Allemagne

Kundenbetreuer*in Energie & Versorgung Region West (m/w/d)

unbefristet

Teil-/Vollzeit (38h/Woche)

• Du trägst mit der Erfüllung deiner Aufgaben zur Erreichung der Volumens- und Ertragsziele der Bank bei.
• Du sorgst für termin- und fachgerechte Umsetzung der Geschäftsanfragen.
• Du betreust Kund*innen aus der Energiebranche mit kommunalem Bezug in den laufenden aktiven und passiven Geschäftsprozessen, das heißt: Du erstellst eigenständig Kreditverträge, kümmerst dich um die Bestellung von Sicherheiten, setzt Darlehensauszahlungen, Zins- und Laufzeitprolongationen, und Darlehensrückzahlungen um. Des Weiteren liegt der kundenspezifische Zahlungsverkehr sowie die vertraglich/technische Umsetzung von Anlageprodukten in deinem Verantwortungsbereich.
• Du triffst die Kreditentscheidung für Kunden (Verbund) mit einem Kreditvolumen bis zu € 2,5 Mio. und bearbeitest entsprechende Engagements eigenständig.
• Du bist Impulsgeber für Vertriebsansätze aus den Bestandskundenverbindungen.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Du bringst Erfahrungen in der Betreuung und/oder Kreditbearbeitung von Firmenkunden mit, vorzugsweise aus der Energiebranche.
• Du zeichnest dich durch ein sicheres Auftreten, analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken aus.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und bist offen, weitere, insbesondere bankspezifische Software anzuwenden.
• Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und legst Wert auf Termintreue sowie Qualität.
• In einem agilen Arbeitsumfeld runden gute Team-, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative dein Profil ab.

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich).
• Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland.
• Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad.
• Individuelle Qualifizierungs-möglichkeiten.
• Duz-Kultur und kein Dresscode.
• Externe Mitarbeitendenberatung.
• Angebote zum Gesundbleiben.
• Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz.

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