DIS Deutscher Industrie Service AG
Aschert & Bohrmann GmbH
DATAGROUP Hamburg GmbH
puro Personaldienstleistung GmbH
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TECHLISTER GmbH
strategie:p personalberatung GbR
puro Personaldienstleistung GmbH
dan pearlman Group
DIS Deutscher Industrie Service AG
Ein innovatives Unternehmen in der Region Bonn sucht einen neuen Mitarbeiter im First Level Support. Sie unterstützen bei IT-Problemen, bieten Clientsupport für Windows 10 und arbeiten mit dem Active Directory. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen unbefristeten Arbeitsplatz.
Für ein innovatives und wachstumsstarkes Unternehmen mit Sitz im Großraum Bonn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied im First Level Support (m/w/d).
Das Unternehmen bietet neben einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld auch
eine Menge Benefits für Arbeitnehmer wie z.B. regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Flexibilität.
Das klingt für Sie nach Ihrem nächsten Arbeitgeber? Dann Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.