Immobilien à Allemagne
Praktikum im Human Resource Management / Personalaufbau (m/w/d)
Praktikum im Human Resource Management / Personalaufbau / Business Development / Active Sourcin[...]
Finanzbuchhalter m/w/d – 4035
Leiter Rechnungswesen (m/w/d)
Praktikum Personalwesen Active Sourcing (m/w/d)
Mitarbeiter Vertriebskoordination (m/w/d)
Immobilienverwalter*in (m/w/d) für Eigen- und Fremdbestände – bis ca. 60.000 € Jahresgehalt
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesHead of Property and Construction Recruiting (m / w / d)
Dualer Bachelor (m/w/d) Immobilienwirtschaft (B.A.)
Medical Laboratory Technician
Account Executive / Account Manager
Allrounder Personalsachbearbeitung (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Pflegehelfer/in (m/w/d) in Teilzeit
Senior Consultant (m/w/d)
Finanzbuchhalter (m/w/x)
(Senior) Bilanzbuchhalter / Finance Analyst (gn) im Bankenbereich
Küchen-Mitarbeiter/in (w/m/d) in Teilzeit
Corporate Finance Manager (m/w/d)
Engineer/Consultant for Control & Electrical Engineering
Kälteanlagenbauer/ Mechatroniker für Kältetechnik als Servicetechniker Kälte (w/m/d)
Grid Connection Manager
Buchhalter*in (m/w/d) oder auch Teamleitung – mit Homeoffice – bis ca. 80.000 € Jahresgehalt
Transaction Manager (m/w/d)
Technical Sales for industrial Coatings / Linings
Praktikum im Human Resource Management / Personalaufbau (m/w/d)
Wir bieten deutschlandweit großen Service in der Immobilienverwaltung für kleine Objekte und begleiten unsere Kunden professionell bei allen Fragen rund um die Immobilie. Wir beschäftigen Spezialisten aus den Bereichen Hausverwaltung, Vermietung, Renovierung, Verkauf und Mietrecht.
- Du kümmerst dich um unsere Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
- Du übernimmst die Vorauswahl der Bewerbungen.
- Du kontaktierst aktiv potenzielle Kandidat*innen.
- Du entwickelst unseren Bewerbungsprozess weiter.
- Du identifizierst neue Kanäle und verantwortest ein eigenes Budget.
- Du unterstützt die Geschäftsführung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Personal.
- Unternehmertum & Lernbereitschaft: Du freust dich über täglich neue Aufgaben und wächst mit deinen Herausforderungen.
- Engagement: Du setzt gern eigenständig Aufgaben um und gehst aktiv auf Menschen zu.
- Ehrlichkeit und Feedbackkultur: Du bist offen für Feedback und gibst dieses auch zurück, sodass wir unsere Geschäftsabläufe täglich verbessern können.
- Eine extrem steile Lernkurve: Du kannst dich selbst entwickeln.
- Flache Hierarchien: Enge Zusammenarbeit mit Gründern & Geschäftsführern, du bringst deine eigenen Ideen ein.
- Start-up Kultur: Du hilfst beim Aufbau eines eigenen Bereichs und trägst zum Unternehmenserfolg bei.
- Spaß bei der Arbeit: Regelmäßige gemeinsame Mittagessen, Ausklingen nach der Arbeit, Getränke zur freien Verfügung, Garten mit Grillmöglichkeit, Kicker etc.
- Kurzes Telefonat, um die Rahmenbedingungen abzustimmen.
- Bewerbungsgespräch per Videocall.
- Zweitgespräch mit dem Gründer.
- Optionales Probearbeiten möglich.
- Finale Entscheidung.
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Bereiche: Business Development, Strategie & Konzeption, Administration & Verwaltung, Human Resources / Personalwesen
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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