Praktikum im Human Resource Management / Personalaufbau / Business Development / Active Sourcin[...]

Campusjäger by Workwise; Leipzig; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spannende Praktikumsstelle im Bereich Human Resource Management erwartet dich in einem dynamischen Start-up. Du wirst aktiv in den Bewerbungsprozess eingebunden, kümmerst dich um Stellenanzeigen und unterstützt die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und einer steilen Lernkurve kannst du deine eigenen Ideen einbringen und dich persönlich weiterentwickeln. Regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima. Wenn du Lust auf neue Herausforderungen hast, bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Leistungen

Regelmäßige Mittagessen

Getränke zur freien Verfügung

Garten mit Grillmöglichkeit

Kicker

Qualifikationen

• Interesse an Human Resource Management und Business Development.
• Fähigkeit, eigenständig und proaktiv zu arbeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für Stellenanzeigen und Vorauswahl der Bewerbungen.
• Aktive Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidat*innen.

Kenntnisse

Active Sourcing

Bewerbermanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Engagement

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources

Studium im Bereich Business Development

Jobbeschreibung

Praktikum im Human Resource Management / Personalaufbau / Business Development / Active Sourcing (m/w/d), Leipzig

Wir bieten deutschlandweit großen Service in der Immobilienverwaltung für kleine Objekte und begleiten unsere Kunden professionell bei allen Fragen rund um die Immobilie. Wir beschäftigen Spezialisten aus den Bereichen Hausverwaltung, Vermietung, Renovierung, Verkauf und Mietrecht.

Das sind deine Aufgaben als Teil unseres Teams

1. Du kümmerst dich um unsere Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
2. Du übernimmst die Vorauswahl der Bewerbungen.
3. Du kontaktierst aktiv potenzielle Kandidat*innen.
4. Du entwickelst unseren Bewerbungsprozess weiter.
5. Du identifizierst neue Kanäle und verantwortest ein eigenes Budget.
6. Du unterstützt die Geschäftsführung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Personal.
7. Unternehmertum & Lernbereitschaft: Du freust dich über täglich neue Aufgaben und wächst mit deinen Herausforderungen.
8. Engagement: Du setzt gern eigenständig Aufgaben um und gehst aktiv auf Menschen zu.
9. Ehrlichkeit und Feedbackkultur: Du bist offen für Feedback und gibst dieses auch zurück, um unsere Geschäftsabläufe täglich zu verbessern.

Was bieten wir dir?

1. Extrem steile Lernkurve: Du kannst dich selbst entwickeln.
2. Flache Hierarchie: Enge Zusammenarbeit mit Gründern & Geschäftsführern, du bringst deine eigenen Ideen ein.
3. Start-up Kultur: Du hilfst beim Aufbau eines eigenen Bereichs und trägst zum Unternehmenserfolg bei.
4. Spaß bei der Arbeit: Regelmäßige gemeinsame Mittagessen, Ausklingen nach der Arbeit, Getränke zur freien Verfügung, Garten mit Grillmöglichkeit, Kicker etc.
5. Kurzes Telefonat, um die Rahmenbedingungen abzustimmen.
6. Bewerbungsgespräch per Videocall.
7. Zweitgespräch mit dem Gründer.
8. Optionales Probearbeiten möglich.
9. Finale Entscheidung.

Unser Jobangebot "Praktikum im Human Resource Management / Personalaufbau / Business Development / Active Sourcing (m/w/d)" klingt vielversprechend?

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Business Development, Strategie & Konzeption, Administration & Verwaltung, Human Resources / Personalwesen