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HR Business Partner (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein international agierendes Unternehmen in München sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte in mehr als 20 Ländern berät und komplexe Mitarbeiterangelegenheiten behandelt. Gesucht wird jemand mit einem Abschluss im Personalwesen und mehrjähriger Erfahrung im strategischen HR-Bereich. Das Unternehmen bietet ein internationales Arbeitsumfeld und verschiedene Benefits, einschließlich Überstundenausgleich und Partnervergünstigungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen HR-Bereich sowie in einem internationalem Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse über arbeitsrechtliche Bestimmungen und praktische Erfahrung in deren Anwendung.
Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte in mehr als 20 Ländern zu Themen wie Change Management.
- Durchführung von Entwicklungssitzungen zur Steigerung der Führungs- und Managementfähigkeiten.
- Standardisierung und Verbesserung zentraler HR-Abläufe in der EMEA-Region.
Kenntnisse
Ausbildung
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
- Beratung der Führungskräfte in mehr als 20 Ländern zu Themen wie Change Management, Performance-Verbesserung und komplexen Mitarbeiterangelegenheiten
- Durchführung von Entwicklungssitzungen zur Steigerung der Führungs- und Managementfähigkeiten
- Begleitung der Führungskräfte durch Talentmanagement- und jährliche Vergütungsprozesse
- Sicherstellung und Aktualisierung länderspezifischer HR-Vorgaben
- Standardisierung und Verbesserung zentraler HR-Abläufe in der EMEA-Region
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen HR-Bereich sowie in einem internationalem Umfeld
- Fundierte Kenntnisse über arbeitsrechtliche Bestimmungen und praktische Erfahrung in deren Anwendung
- Analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Daten und Tools
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Englisch
- Arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich
- Vergünstigungen bei attraktiven Partnern
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Martina Stürzer
+49 89 540 210 345
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.