HR Business Partner (m/w/d)

PS Direkt GmbH & Co. KG; Euskirchen; Hybrid; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatungsfirma sucht einen HR-Manager (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung des Personalmanagements. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung im Personalbereich, Berufserfahrung und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten. Diese Position bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einer Vergütung zwischen 50.000 € und 60.000 € brutto jährlich.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz

Teamspirit

Gelebte Work-Life-Balance

Umfangreiche Gesundheitsangebote

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich.
• Berufserfahrung im Bereich Personal.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Strategische Personalentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
• Weiterentwicklung von Personalentwicklung-Tools.
• Steuerung von Feedbackprozessen.
• Umsetzung von Employer-Branding Aktivitäten.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Souveränität

Empathie

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

IT-Affinität

Fließendes Englisch

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Bachelor in Personalmanagement

Tools

MS-Office-Anwendungen

HR-Programme

Jobbeschreibung

Overview

Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest. Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.

Deine Aufgaben

• Du kümmerst dich um alle anfallenden Aufgaben rund um die strategische Personalentwicklung und erarbeitest Maßnahmen zur Umsetzung von HR-Strategien
• Du entwickelst die Instrumente zur Personalentwicklung weiter und kümmerst dich um die konzeptionelle Ausarbeitung in den verschiedenen Managementbereichen
• Du bist in die Steuerung von Feedbackprozessen eingebunden
• Du setzt Employer-Branding Aktivitäten um und analysierst Trends und Themen rund um das Employer-Branding
• Du betreust die internen und externen Kommunikationskanäle
• Du erstellst Reports und KPI-Analysen und arbeitest Präsentationen auf

Deine Fähigkeiten

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du haben Berufserfahrung im Bereich Personal
• Du arbeitest kundenorientiert, tritts souverän und empathisch auf
• Du arbeitest gerne mit verschiedenen Menschen zusammen und besitzt eine gute Fähigkeit zu kommunizieren
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
• Du bist IT-affin und kennst dich gut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und übergeordneten HR-Programmen aus
• Du sprichst fließend Englisch

Das wird dir geboten

• Ein moderner Arbeitsplatz
• Ein Superheroteam mit echtem Teamspirit
• Eine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office Möglichkeiten
• Umfangreiche Gesundheitsangebote
• Fahrtkostenzuschuss

[e-mail] Tel. [phone] oder schreib uns gerne auf Xing an!

Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Diese Position ist zwischen 50.000 € und 60.000 € brutto jährlich dotiert.