Senior HR Business Partner, PXT

Amazon; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Berlin sucht einen Senior HR Business Partner. In dieser Rolle bieten Sie Unterstützung für Führungskräfte und arbeiten strategisch mit dem Betriebsrat zusammen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat einen relevanten Abschluss, mehrere Jahre Erfahrung sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegschancen

Motiviertes Team

Leistungsgerechte Vergütung

Qualifikationen

• Abschluss eines relevanten Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Unterstützung bei Führungsaufgaben.
• Strategische Kooperation mit dem Betriebsrat.
• Organisation und Durchführung von Sonderprojekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Sozialkompetenz

Flexibilität

Organisationstalent

Teamorientierung

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Wirtschafts-, Sozialwissenschaftliches Studium oder verwandtes Studienfach

Jobbeschreibung

Overview

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend.

Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden von unseren Distributionszentren.

Für unseren deutschen Kundenservice / Customer Service (DE CS) suchen wir einen Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent.

In Ihrer Rolle als Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter/innen unseres deutschen Kundenservice. Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kolleg/innen am Standort und meistern auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Der Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent berichtet an den Personalleiter DE CS.

Sie erwartet:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen
• Ein motiviertes Team
• Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen

Responsibilities

• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben
• Strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Organisation und Durchführung von Sonderprojekten wie z.B. Mitarbeiterbefragungen
• Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit und übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensstandorten
• Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse

Qualifications

• Abgeschlossenes Wirtschafts-, Sozialwissenschaftliches Studium oder verwandtes Studienfach sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent
• Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
• Ausgeprägte Teamorientierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Operations

Benefits & Diversity

• Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon.
• Privacy Notice: https://www.amazon.jobs/en/privacy_page
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• Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.