HR Business Partner (m/w/d)

Contempo Consulting GmbH; Säckingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personalberatung sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Bad Säckingen zur strategischen Beratung von Führungskräften und zur Steuerung von HR-Prozessen. Der ideale Kandidat bringt fundierte Erfahrungen im HR-Bereich mit und spricht fließend Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsangebote werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten & moderne Arbeitsumgebung

30 Tage Urlaub + 4 Zusatz-Feiertage

LinkedIn Learning & Weiterbildung mit Zuschuss

Weihnachts- & Urlaubsgeld, Arbeitgeber-bAV

Gesundheitsmanagement & Employee Assistance Program

Firmen- & Sportevents, Corporate Benefits, kostenlose Getränke & Obst

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen.

Aufgaben

• Strategische Beratung von Führungskräften zu Struktur, Entwicklung & Performance.
• Steuerung von Workforce Planning, Recruiting & Talentmanagement.
• Analyse von HR-Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Begleitung von Change- und Restrukturierungsprozessen.
• Mediation & Unterstützung in sensiblen Mitarbeiterangelegenheiten.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Management-Ebene

Analytische Stärke

Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personal, Management oder Recht

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) in Bad Säckingen

Contempo unterstützt kompetent mittelständische Unternehmen bei der Personalsuche. Unser Kunde ist ein global agierendes Industrieunternehmen, das mit innovativen Lösungen und hoher Servicequalität Maßstäbe setzt. In einer international geprägten Division gestalten Sie als HR Business Partner (w/m/d) ein motivierendes, leistungsstarkes Arbeitsumfeld – nah an den Fachbereichen, strategisch an der Seite der Führungskräfte. Sie arbeiten eng mit Führungsteams zusammen, beraten auf Augenhöhe, treiben HR-Initiativen datenbasiert voran und verbessern die Employee Experience über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg. Sie verdienen zwischen 50.000€ - 70.000€.HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde bietet

• Flexible Arbeitszeiten & moderne Arbeitsumgebung
• 30 Tage Urlaub + 4 Zusatz-Feiertage
• LinkedIn Learning & Weiterbildung mit Zuschuss
• Weihnachts- & Urlaubsgeld, Arbeitgeber-bAV
• Gesundheitsmanagement & Employee Assistance Program
• Firmen- & Sportevents, Corporate Benefits, kostenlose Getränke & Obst

Ihre Aufgaben

• Strategische Beratung von Führungskräften zu Struktur, Entwicklung & Performance
• Steuerung von Workforce Planning, Recruiting & Talentmanagement
• Analyse von HR-Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Begleitung von Change- und Restrukturierungsprozessen
• Mediation & Unterstützung in sensiblen Mitarbeiterangelegenheiten
• Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse

Ihr Profil

• Studium im Bereich Personal, Management oder Recht
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist
• Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Management-Ebene
• Analytische Stärke und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Proaktive, lösungsorientierte und vertrauensvolle Arbeitsweise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!