HR Business Partner (m/w/d)

Verband der Vereine Creditreform e.V.; Neuss; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Dienstleister im Bereich Wirtschaftsinformation in Neuss sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser zentralen Rolle gestalten Sie HR-Prozesse und beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld. Diese Position bietet 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Unterstützung bei Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Subventioniertes Mittagessen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Change Management und Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Projektmanagement.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Entwicklung von Personalstrategien zur Unternehmenszielerreichung.
• Steuerung der Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Beratungskompetenz

Analytisches Denkvermögen

Strategisches Denkvermögen

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder verwandten Feldern

Tools

HR-Software

Workday

Jobbeschreibung

Overview

Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 145 Jahre Wissen & Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformation, Forderungsmanagement und Marketingdaten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Vollzeit HR Business Partner (m/w/d).

Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Du begleitest unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und trägst mit deiner Expertise dazu bei, unsere Unternehmensziele durch eine moderne und partnerschaftliche Personalarbeit zu realisieren.

Responsibilities

• Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, berätst sie in allen personalrelevanten und strategischen Fragestellungen und unterstützt sie bei der Personalplanung.
• Du entwickelst und realisierst Personalstrategien, die gezielt zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.
• Du gestaltest und steuerst die Mitarbeiterentwicklung sowie das Talentmanagement – zum Beispiel durch gezielte Weiterbildungen, Coachings und Nachfolgeplanungen.
• Du förderst eine moderne, partnerschaftliche und serviceorientierte Personalarbeit.
• Du begleitest Führungskräfte in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und treibst mit ihnen gemeinsam nachhaltige Leadership-Programme voran.
• Du übernimmst eigenverantwortlich bereichsübergreifende HR-Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du begleitest aktiv Veränderungsprozesse und unterstützt die kontinuierliche Organisationsentwicklung.

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Feld.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in verschiedenen HR-Rollen.
• Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Change Management und Arbeitsrecht
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz und Empathie.
• Erfahrung im Projektmanagement und organisationsübergreifender Zusammenarbeit.
• Analytisches sowie strategisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
• Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools (optimalerweise mit Workday).

On top für dich / Deine Vorteile

• 30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen pro Woche
• Interne kostenlose Kursangebote, Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote (Standort Neuss)
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige
• Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren
• Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche
• After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste (Standort Neuss)
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen
• Ausgestatte Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst
• Subventioniertes Mittagessen, das geliefert wird und ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks (Standort Neuss)
• Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze (Standort Neuss)
• Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Die Möglichkeit auf ein JobRad und ein vergünstigtes Deutschlandticket

Du bist interessiert? Wir auch.

Sende deine Bewerbungsunterlagen (gerne mit einem Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Nachweise) online zu.

Verband Creditreform
Hammfelddamm 13
41460 Neuss

Weitere allgemeine Informationen findest du auf unserer Homepage: 41460 Neuss

Informationen zum Datenschutz findest du hier: https://www.creditreform.de/datenschutz

Gemeint sind im Textverlauf stets alle Geschlechter. Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die Nennung diverser Formen verzichtet.