HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Heidelberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) im Raum Heidelberg. In dieser Rolle beraten Sie Fach- und Führungskräfte in HR-Themen und koordinieren HR-Prozesse standortübergreifend. Die Position bietet unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung, und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein Abschluss in Kaufmännischer Ausbildung sowie Erfahrungen im HR sind erforderlich.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit

Attraktive Vergütung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in HR-relevanten Themen.
• Ganzheitliche Betreuung des Employee-Lifecycle.
• Koordination mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen mit Betriebsräten.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Ein sicherer Arbeitsplatz, ein starkes Team und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten – in einem Unternehmen, das auf Wachstum, Innovation und individuelle Entwicklung setzt.

Im Auftrag eines Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) im Raum Heidelberg zur Direktvermittlung. In dieser Rolle sind Sie Ansprechperson für Führungskräfte, koordinieren HR-Prozesse standortübergreifend und agieren als Schnittstelle zwischen HR, Fachbereichen und Arbeitnehmervertretungen.

Ihre Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR-Bereich
• Strukturierte Einarbeitung und flache Hierarchien
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Moderne Infrastruktur, mobiles Arbeiten möglich
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in drei Niederlassungen zu allen HR-relevanten Themen
• Ganzheitliche Betreuung des Employee-Lifecycle (ausgenommen Payroll)
• Koordination mitbestimmungsrelevanter Maßnahmen in enger Abstimmung mit Betriebsräten
• Mitwirkung bei Verhandlungen und der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
• Zusammenarbeit mit internen HR-Fachbereichen (z.B. Recruiting, Payroll)
• Betreuung von Auszubildenden in Abstimmung mit den Ausbildungsbeauftragten vor Ort
• Mitarbeit in HR-Projekten und Sonderthemen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und sicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. Unser Service wird mit4,6 bei Google* und mit4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

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