HR Business Partner / HR Generalist – EMEA (m/w/d)

Career Management GmbH; Ratingen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Ratingen sucht einen HR Business Partner / Generalist für das EMEA-Gebiet. Sie sind die Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, verantworten das operative Personalwesen und gestalten moderne Personalprozesse. Erwartet werden langjährige Erfahrung im internationalen Personalwesen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten sind geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktives Gehalt

Bonuszahlung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Fahrtkostenzuschuss

Homeoffice-Möglichkeit

Internationale Teamkultur

Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im internationalen Personalwesen erforderlich.
• Strukturierte, engagierte und belastbare Persönlichkeit gesucht.
• Freude an Verantwortung und lösungsorientiertes Handeln.

Aufgaben

• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Verantwortung für das operative Personalwesen: Verträge, Richtlinien, Gehaltsabrechnung.
• Gestaltung moderner Personalprozesse und Einführung digitaler Systeme.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Umgang mit modernen Personal- und Softwaresystemen

Betriebswirtschaftliches Wissen

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP

Kenjo

Personio

Jobbeschreibung

Berufschancen mit Japanbezug - Verbindungen schaffen, Karrieren gestalten

Unser Kunde ist ein japanischer Hersteller. Zur Verstärkung des Teams am Standort Ratingen sucht das Unternehmen derzeit einen HR Business Partner / Generalist - EMEA (m/w/d).

Verantwortlichkeiten

• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in mehreren europäischen Ländern
• Verantwortung für das operative Personalwesen: Verträge, Richtlinien, Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Gestaltung moderner Personalprozesse gemeinsam mit internen und externen Partnerinnen und Partnern
• Einführung und Optimierung digitaler Systeme für das Personalwesen (z. B. Kenjo, Personio, SAP oder vergleichbar)
• Organisation und Begleitung von Schulungen und Trainingsmaßnahmen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Begleitung internationaler Projekte im Personalwesen und Harmonisierung von Prozessen
• Lösungsorientierte Beratung von Führungskräften – auch in herausfordernden Situationen

Qualifikationen

• Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige, fundierte Berufserfahrung im internationalen Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in administrativen Abläufen und Prozessen des Personalwesens
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen sind willkommen
• Sicherheit im Umgang mit modernen Personal- und Softwaresystemen • Strukturierte, engagierte und belastbare Persönlichkeit mit Freude an Verantwortung

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Beschäftigung in Vollzeit
• Attraktives Gehalt
• Bonuszahlung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Fahrtkostenzuschuss
• Attraktive Zusatzleistungen
• Möglichkeit auf Homeoffice
• Internationales Team mit viel Möglichkeiten Ihre Sprachkenntnisse zum Einsatz zu bringen
• Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
• Breites Aufgabenspektrum
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Career Management Team