Human Resource Manager jobs in Germany
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Mitarbeiter Auslagerungscontrolling und Regulatorik in Teilzeit (50%) (m / w / d) - SaarLB
Job summary
Ein deutsches Bankinstitut in München sucht einen engagierten Mitarbeiter für das Auslagerungscontrolling. Sie kümmern sich um Risikoanalysen und die Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Gesucht wird jemand mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und idealerweise erster Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, eine betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Ein hohes Maß an Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ebenfalls erforderlich.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist notwendig.
- Erste Berufserfahrung ist wünschenswert.
- Gutes Fachwissen und belastbare Branchen- und Marktkenntnisse sind von Vorteil.
Responsibilities
- Übernahme von Auslagerungscontrolling inklusive Risikoanalyse.
- Pflege der Geschäftsfortführungspläne.
- Umsetzung der Anforderungen aus ISM, BCM und DORA.
- Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen.
Skills
Education
EinleitungWir sind die deutsch-französische Bank mit Hauptsitz im Herzen der deutsch-französischen Grenzregion, direkt im Zentrum von Saarbrücken beheimatet.
Für uns bei der SaarLB ist der Mensch seit jeher der unverzichtbare Faktor zum Erfolg. Jeder Einzelne trägt einen wichtigen Teil dazu bei, ohne den das große Ganze nicht möglich wäre.
Wir verstehen uns nicht nur als Banker. Wir sind die Zukunftsvorfreudeverbreiter, Großepläneversteher, Innovationsentwicklungsenthusiasten, Morgenweiterdenker … Der Faktor “Mensch” macht uns aus, denn das „Bankwesen lebt durch seine und von seinen BankWesen“.
Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie, wer wir sind.
- Auslagerungscontrolling (incl. Risikoanalyse, Vertrags- u. Berichtswesen)
- Pflege der Geschäftsfortführungspläne, Begleitung der GFP-Übungsmaßnahmen
- Umsetzung der Anforderungen aus ISM, BCM und DORA für vorgenannte Tätigkeiten
- Pflege Anweisungswesen bei Prozessanpassungen im Fachbereich
- Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen wie ORM, Self Assessment, Szenarionanalysen
- Übernahme regulatorischer Meldepflichten im Zahlungsverkehr
- Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sie bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrung mit und verfügen über gutes und aktuelles Fachwissen sowie belastbare Branchen- und Marktkenntnisse
- Sie bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit und verfügen über eine gute Analyse- und Konzeptionsfähigkeit
- Sie sprechen verhandlungssicher deutsch
- Flexibles Arbeiten : mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit, Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Bonusurlaub
- Sozial- und Sonderleistungen : betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei der Sparkasse, LBS, Corporate Benefits und Benefits.me
- Mobilität : Bezuschussung Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz, Leasingangebot JobRad
- Weiterentwicklung : Talentmanagement, Mentoring-Programm, Frauennetzwerk, verschiedene Lernmodule für die fachliche, persönliche und sprachliche Weiterentwicklung
- Gesundheit : betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten, Betriebssportgruppen, Kooperation mit Urban Sports
- Unterstützung der Familie : Eltern-Kind-Arbeitszimmer, Beratung zu Elternzeit und Mutterschutz, Freiräume für die Pflege von Angehörigen, Pflegeberatung
KontaktInteresse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen steht Ihnen Lana Kehrer gerne zur Verfügung 383-1276.
Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung durch Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.
Wir freuen uns schon jetzt darauf, neue BankWesen kennen zu lernen!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.