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Ein modernes, kundenorientiertes Labor in Eisenhüttenstadt sucht einen Medizinischen Technologen (m/w/d) für Laboranalytik. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Laboruntersuchungen in verschiedenen Bereichen, die Bedienung moderner Geräte sowie die Anwendung des Qualitätsmanagementsystems. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, ein gutes Betriebsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Fragen zur Bewerbung steht Ihnen eine Kontaktperson zur Verfügung.
Arbeitgeber: IMD Labor Oderland GmbH
Angebotsart: Arbeit
Arbeitsort: Eisenhüttenstadt
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Berufsbezeichnung: Medizinische/r Technologe/Technologin - Laboratoriumsanalytik
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Wir suchen Teamverstärkung für unseren Außenstandort in Eisenhüttenstadt.
Wir – ein modernes, stark kunden- und qualitätsorientiertes ärztliches Laboratorium mit über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Frankfurt (Oder) und Außenstandorten – sind seit über 30 Jahren in Brandenburg für Ärzte in Niederlassungen, Krankenhäusern und anderen Einrichtungen tätig. Wir wurden mehrfach als innovatives und erfolgreiches Unternehmen ausgezeichnet und sind akkreditiert. Weil es uns wichtig ist, betreiben wir bereits seit 2004 ein Umweltmanagementsystem. Eingebettet in sehenswerte Architektur und geschichtsträchtige Baudenkmäler hat Eisenhüttenstadt durch den grenznahen Naturpark Schlaubetal auch landschaftlich viel zu bieten.
Sie wollen einen wichtigen Beitrag zum Erfolg leisten? Sie schätzen und unterstützen ein gutes Betriebsklima? Fühlen Sie sich angesprochen und haben vorab Fragen? Gern beantwortet Ihnen Frau Schindler Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0335 5581-121 bzw. über die u. g. Mailadresse.
IMD Labor Oderland
Kathrin Schindler
MVZ Ärztliches Labor Dr. Berthold & Kollegen
Franz-Mehring-Straße 23 A
15230 Frankfurt (Oder)
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.