Hr Manager jobs in Germany
Manager Human Resources (Leitung Personalabteilung) M/W/D
AIMS International-Deutschland GmbH
HR-Generalist / Senior HR Manager (m / w / d) mit Schwerpunkt Recruiting & operatives Personalm[...]
Yourfirm
HR Manager/ HR Generalist/ Personalreferent (w/m/d)
Firstcolo
HR IT-Manager / Workday Specialist (m/w/d)
CTS EVENTIM AG & Co. KGaA
HR Compensation & Equity Manager (m / f / d)
About You SE & Co. KG
Senior Global HR Project Manager (m/f/d)
Stryker Corporation
Connect with headhunters to apply for similar jobsSenior Manager Employee Relations, HR Risk & Compliance (all genders) – Fixed Term (1 year)
The Boston Consulting Group GmbH
Recruiter / HR Manager / Personalberater (m/w/d)
TP Personal Consult
HR Manager / Kundenbetreuung / Personaldisponent (m/w/d) -kein Vertrieb notwendig-
TP Personal Consult
HR Manager - Trusted Sparring Partner des CEO
Page Executive
(Junior) HR-Manager:in
Job summary
Eine soziale Einrichtung in Bremen sucht eine:n (Junior) HR-Manager:in in Vollzeit oder Teilzeit. Die Aufgaben umfassen Recruiting, Personaladministration und die Unterstützung von Mitarbeitenden. Bewerber:innen sollten eine kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung im öffentlichen Sektor mitbringen. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein unbefristeter Vertrag werden angeboten.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im öffentlichen oder sozialen Sektor.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im öffentlichen Dienst sind wünschenswert.
Responsibilities
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für pädagogische Fachkräfte.
- Organisation und Begleitung von Einstellungsverfahren.
- Personaladministration und Unterstützung bei Projekten.
Skills
Education
Seit über 35 Jahren ist die ASB Kinder- und Jugendhilfe ein bedeutender Akteur im Bereich der institutionellen Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. An rund sechszig Bremer Grundschulen tragen wir als ASB Kinder- und Jugendhilfe gGmbH mit unserem Team aus ca. 350 Erzieher:innen und pädagogischen Fachkräften die Verantwortung für Betreuungsangebote von Grundschulkindern im Rahmen der Verlässlichen Grundschule sowie im offenen und gebundenen Ganztag.
Zur Teamverstärkung in unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Junior) HR-Manager:in in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden).
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für pädagogische Fachkräfte
- Abstimmung von Stellenausschreibungen und Bewerbungsverfahren mit Schulen und Behörden
- Organisation und Begleitung von Einstellungsverfahren
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden
- Koordination und Durchführung von BEM-Verfahren gemäß gesetzlichen Vorgaben
- Personaladministration (z.B. Erfassung und Prüfung von Anträgen, Abwesenheiten, Urlaubsanträgen, Erstellung von Vertragsänderungen etc.)
- Planung und Durchführung von Personalgesprächen
- Unterstützung bei der Personalplanung im Rahmen der Schuljahresplanung
- Erstellung, Durchführung und Auswertung von Umfragen im Personalbereich
- Reporting definierter Kennzahlen an die Bereichsleitung und Geschäftsführung
- Unterstützung bei Projekten und allgemeinen Tätigkeiten im Büromanagement
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personaldienstleistungskaufmann:frau, Personalfachkraft, BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im öffentlichen oder sozialen Sektor
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im öffentlichen Dienst bzw. TV-L sind wünschenswert
- Großartig, aber nicht zwingend notwendig: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- eine unbefristete Festanstellung
- flexibles Arbeitszeitmodell (Teilzeit oder Vollzeit)
- Vergütung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfitnessprogramm über EGYM-WELLPASS
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- Massagen am Arbeitsplatz
Melissa Gerken
Personalreferentin
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
job faster
Follow us
