Hr Manager jobs in Germany

• Du begleitest den kompletten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – und sorgst dafür, dass sich jeder im Team gut aufgehoben fühlt.
• Du kümmerst dich um sämtliche operative HR-Prozesse wie Verträge, Onboarding, Reviewprozesse und bringst eigene Vorschläge ein, um sie noch smarter zu gestalten.
• Du bist erste Kontaktperson für alle Kolleginnen, spürst Stimmungen und Themen im Team auf und bringst sie gemeinsam in Lösungen.
• Du hast die Mitarbeiterbindung permanent im Blick: Mit deinen Ideen und Initiativen stärkst du die Integration, den Zusammenhalt und die langfristige Bindung.
• Du steuerst Review- und Feedbackgespräche, behältst den Überblick und stellst sicher, dass sie regelmäßig stattfinden.
• Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von unseren Mitarbeiterevents.
• Du hast die Möglichkeit bei Bedarf und Interesse auch im Recruiting mit zu unterstützen.

• Du hast Erfahrung in den oben genannten Bereichen und kennst die Abläufe und Themen, die damit einhergehen.
• Dir liegt das Thema Mitarbeiterbindung am Herzen – du sorgst dafür, dass Kolleginnen sich gut aufgehoben fühlen und Themen aktiv begleitet werden.
• Du bist es gewohnt, mehrere Bälle gleichzeitig zu jonglieren, arbeitest strukturiert, priorisierst clever und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.
• Du hast Spaß an Prozessen und Tools (wie z.B. Personio) und Lust, Abläufe kontinuierlich zu verbessern.
• Du bist kommunikativ, kannst dich auf unterschiedliche Menschen gut einstellen und bringst Dinge auf den Punkt.
• Du behältst einen klaren Kopf für Struktur, Organisation und pragmatische Lösungen.
• Du hast ein offenes Ohr, zeigst Empathie und erkennst Themen im Team frühzeitig.
• Du freust dich darauf, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Teamgeist, Flexibilität, Weiterentwicklung und Mitarbeiterbindung im Mittelpunkt stehen.

• Verantwortung und Gestaltung: Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer People-Operations-Prozesse und hast die Möglichkeit, diese aktiv zu gestalten und zukunftsweisend auszurichten.
• Impact: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen – du trägst aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu stärken.
• Dynamisches Umfeld: Werde Teil eines Unternehmens, das sich stetig weiterentwickelt, und arbeite in einem inspirierenden und agilen Team.
• Teamgeist: In unserem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld steht Zusammenarbeit im Fokus – wir ziehen alle an einem Strang und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Mitarbeiterevents: Ob Team-Lunch, Sommerfest oder virtuelle Meetups – bei uns findest du immer einen Grund zum Feiern und zum Netzwerken.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.