HR Manager

ACTIEF Group GmbH; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes internationales Unternehmen in Karlsruhe sucht einen engagierten HR Manager. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Fragen und steuern den Recruiting-Prozess. Zudem erstellen Sie relevante Dokumente und organisieren Schulungen. Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich sowie Erfahrung im Personalmanagement sind erforderlich. Sie profitieren von vielfältigen Vergünstigungen und einer fairen Bezahlung nach Tarif.

Leistungen

Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit

Vielfältige Vergünstigungen

Gute Chancen auf Übernahme

Faire Bezahlung

Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit HR Background.
• Relevante Erfahrung im Personalmanagement.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Dokumenten.
• Steuerung des Recruiting Prozesses.
• Organisation von Schulungen.
• Projektarbeit bei speziellen HR Projekten.
• Analyse und Auswertung von HR Kennzahlen.

Kenntnisse

Beratung und Betreuung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit HR Background

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten HR Manager für einen renommierten internationalen Industriekunden mit Sitz in Karlsruhe.

Benefits

• Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region
• Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung
• Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Professionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*in
• Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte Arbeitskleidung

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Dokumenten zum Eintritt als auch Austritt
• Steuerung des Recruiting Prozesses
• Organisation von Schulungen
• Projektarbeit bei speziellen HR Projekten
• Analyse und Auswertung von HR Kennzahlen

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit HR Background
• Relevante Erfahrung im Personalmanagement
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert