HR Manager (mwd)

Approach People Recruitment; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Start-up in Berlin sucht einen engagierten HR Manager (m/w/d), der für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich ist und die Führungskräfte in Personalfragen berät. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation besitzen sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Das Unternehmen bietet ein motiviertes Team, eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Entwicklung von HR-Strategien und -Prozessen.

Kenntnisse

Advertising Management

Hr Executive Recruitment

Logistics & Administration

Drafting

Investment Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Unser Kunde ein innovatives Start-up im Herzen von Berlin sucht einen engagierten und erfahrenen HR Manager (m / w / d) . Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und die Chance ergreifen möchten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen
• Betreuung der Mitarbeiter in allen Phasen des Employee Life Cycle
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung des Mitarbeiterengagements

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Kunde bietet

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Start-up
• Ein motiviertes und herzliches Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine moderne Arbeitsumgebung im pulsierenden Berlin
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten

Interessiert Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Key Skills

• Advertising Management
• Arabic Speaking
• Hr Executive Recruitment
• Logistics & Administration
• Drafting
• Investment Management

Employment Details

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1